面试礼仪指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面，考察考生的综合素质、胜任所报职位的工作能力。
面试是用人单位对考生进行选拔而采取的诸多方式中的一种，也是整个招聘流程中，最具决定性的一环。
当然，面试也是考生展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可弥补其它方面所带来的缺陷。
所以，掌握面试技巧和面试礼仪知识必不可少。今天给大家指出面试礼仪中的四大误区，避免考生错误理解，适得其反。
误区1
正装就意味着白衬衣黑裤子吗?
并不是。正装即正式场合的装束，并非等于白衬衣黑裤子。衬衣的颜色、款式有很多种，女生如果不喜欢裤子，还可以选择裙子。在着装方面，考生只要做到大方自然、整洁利落，就是好的装束。
误区2
我听说面试时考官很看重考生的外在形象，我长得丑，是不是没希望了?
并不是。考官在考察考生时，看重的是考生的综合水平，其中包括外在形象和内在答题。外在形象确实会在一定程度上影响考官对考生的评价，但是这一因素并不像考生所认为的占据篇幅很大部分，最终决定考生成绩的还是具体答题。当然，我们也需要将自己的形象尽量收拾得整洁、清爽，给考官留下好印象。
误区3
女同学面试该不该化妆？素面朝天好，还是浓妆艳抹好?
建议淡妆。化妆与否，并不是面试考场的硬性要求。只是单纯为了提升自身形象气质，获得考官的认同、赏识。如果你化妆之后，能在很大程度上改善自身形象，建议化个淡妆，使气色更好人更精神；如果你化妆之后，显得不够稳重，也可以不化妆，简单的修眉、遮瑕即可。
误区4
面试是个严肃的场合，言谈举止是不是越拘谨含蓄越能体现考生严肃沉稳?
并不是。沉稳的气质，一定不是光靠故作老成来体现。对于考生而言，最好结合个人气质来设计自己的语气语态。如果你的实践经验丰富，表达可以用生活化的语言，会显得更接地气；如果你的理论知识储备丰富，可以用相对专业的语言进行表达，能展示你渊博的学识。在走路仪态上，既不要过于随意，也不要过于僵硬，大方自然，让考官看得舒服即可。
