问：给领导发文件，领导回复“收到，谢谢”，还需要继续回复吗？

　　答：这个问题看似简单，却是很多职场人都会遇到的问题。我们的意见很明确，就是不需要继续回复。

　　仔细分析这个问题，其实并不复杂，就是下属与领导在工作中的沟通问题。既然是工作，把主要信息传达到位，领导接收到位就足够了。除此之外，其他的信息都是多余。工作时间，如果有太多的寒暄或者交流，反而显得不够严肃。

　　具体到你的问题而言，领导需要文件，你发送文件，领导接收文件，只要彼此之间的交集达到目的，整个过程就已经履行完毕了。领导回复“收到，谢谢”就是对这个程序完毕的最好诠释，你还想多说什么呢？跟领导搭个茬，聊聊生活趣事？还是八卦一下同事中的趣闻？抑或是向领导请教一下业务问题？显然，都不合适。

　　很多人在日常相处中，苦于找不到机会和领导说话，更别提汇报思想了。内心深处又希望能够与领导搭上话，哪怕多说一句话都认为是在追求进步。所以，当领导要求发送文件时，便自认为找到了机会，想抓住这样的机会和领导多说几句，让领导意识到自己的存在，肯定自己的工作。其实，这并不是最好的机会。领导在忙的时候，你说什么都是多余，反而可能起反作用，千万不要贸然行动。

　　职场上，工作中和领导汇报思想的机会很多。哪怕是专门抽出时间，只要领导不是正在忙，和他汇报思想更能得到认可。至于领导让你发送文件这种时间，并不是时机，将文件发送到位机会。没话找话，只会多此一举，让自己不痛快。

　　一个成熟的职场人，懂得什么时候该说话，什么时候不该说话。懂得适可而止，才能给自己创造更好的机会。