这个问题很有代表性，不少朋友都有类似的疑问，但答案因人而异，不应该一刀切，一个人一本经。

　　目前，在我国绝大多数地区，想享受城镇退休职工医保待遇，女同志医疗保险最低缴费年限为20年或25年，男同志最低缴费年限为25年或30年。

　　职工医保累计缴费年限已达到当地医保退休规定的最低缴费年限，距离法定退休年龄还有3年，今后的3年如果不再缴纳医保，可以正常办理医保的退休吗？

　　1、单位参保人必须继续交

　　首先要看你是单位参保人，还是灵活就业参保人，其次要看你在哪个地区，个人情况不同，答案也不同。

　　如果是用人单位参保人，今后3年还要继续交，一直要交到达到法定退休年龄为止。

　　因为对建立劳动关系的用人单位和劳动者来说，医疗保险属于强制险。只要存在劳动关系，劳动者没有达到法定退休年龄，就要一直缴纳社保五险。

　　2、灵活就业参保人可自主选择

　　如果是灵活就业参保人，交不交社保完全是你自己的事，你就有自主权选择缴纳或不缴纳。

　　另外，要看你在哪个地区，当地灵活就业人员养老保险和医疗保险是否捆绑缴费。

　　如果是捆绑缴费，你有两种选择。既可以选择今后3年养老保险和医疗保险同时继续缴纳，也可以选择今后3年养老保险和医疗保险都不再缴纳。

　　如果不是捆绑缴费，你有三种选择。今后3年的养老保险和医疗保险，你可以分别作出选择，交一种还是交两种，或者都不交，完全在自己。

　　3、选择的利弊

　　选择继续缴纳养老保险的好处是，养老保险累计缴费年限会多出3年，将来养老金待遇高。养老金待遇的计发原则是多缴多得，长缴多得。

　　选择继续交纳医疗保险的好处是，今后这3年生病仍然可以报销，如果万一不幸身患重大疾病，就有了根本保障。

　　而一旦停缴，这3年如果不幸身患重大疾病，或身患慢性疾病需要常年治疗，医疗负担具有重大不确定性，甚至有可能成为你不能承受之重，到时没有后悔药吃。

　　4、笔者建议

　　如果你是用人单位参保人，就没必要犹豫，守法单位也由不得你选择，继续缴纳就好。

　　如果你是灵活就业参保人，当地养老保险和医疗保险是捆绑缴费，经济条件好的就选择继续同时缴纳。经济条件不好，当地有4050政府社保补贴政策，自己符合规定，就去积极努力申请4050政府社保补贴，继续同时缴纳养老保险和医疗。

　　如果当地没有或不符合当地4050政府社保补贴政策，建议克服困难或借钱也要继续缴纳，争取更多的养老金待遇和医保报销。

　　如果当地养老保险和医疗保险不是捆绑缴费，可以分开交，经济条件好的话，仍然要选择同时继续缴费。

　　经济条件一般的话，缴费有些困难的话，可以停缴职工医疗保险，改交居民医疗保险，同时尽量继续缴纳养老保险。

　　经济条件窘迫，无力缴费的话，可以借钱继续交。借不到或不肯借，可以选择同时停缴，改交居民医疗保险。

　　另外，如果以前交过失业保险，符合领取失业金规定的，还可以申请领取失业金，期间可以免费享受职工医保待遇。