(一)招聘岗位

　　(二)报名与资格审查

　　本次招聘报名、资格审查和缴费均在天津市人才服务中心网上进行。网址：http://www.tjtalents.com.cn

　　报名时间：2021年4月13日9:00至4月16日17:00

　　审查时间：2021年4月13日9:00至4月17日17:00

　　笔试缴费时间:2021年4月13日9:00至4 月18日17:00

　　笔试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃笔试。

　　报考人员只能选择一个职位进行报考。报名期间，通过资格审查者不能报考其他岗位。

　　报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，以及伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　各用人单位对报考人员提交的报名表进行审查。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员须在规定时间内缴费确认。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请。

　　招聘计划数与岗位的实际报名人数(通过资格审查并缴费人数)之比不低于1：3。达不到此比例要求的，相应调减或取消招聘计划。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷形式，笔试内容为《综合能力测试》，满分100分。

　　笔试时间：2021年5月9日

　　笔试准考证在报名网址下载。

　　下载时间：2021年5月7日9:00至2021年5月9日9：30。

　　报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须携带笔试准考证、身份证(二代)和《2021年宝坻区公开招聘机关事业编外人员考生健康卡及考试安全承诺书》，缺少任一证件者不得参加笔试。

　　2021年5月17日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　　2.资格复审

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人员1：3的比例，确定进入面试的人员名单，最后1名分数并列，可一同进入面试。

　　面试前，进入面试的人员须携带网上下载打印的报名表、身份证、户口本和报考岗位要求的有关证明、证件原件及复印件材料，到宝坻区人力资源和社会保障局一楼大厅由各用人单位进行资格复审。

　　资格复审时间： 2021年5月20日-21日

　　上午9:00-11:30 下午14:00-17:00

　　资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，经宝坻区人力资源和社会保障局同意，从原岗位报考人员中，按笔试成绩由高分到低分排序，依次递补。

　　3.面试

　　面试采取结构化面谈方式进行。满分为100分，及格线为60分。面试成绩达不到及格线的不予聘用。

　　面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。

　　面试缴费、面试准考证下载打印在报名网站进行。

　　面试缴费、面试准考证下载时间：

　　2021年5月27日9：00至2021年5月28日17:00

　　面试时间：2021年5月29日。

　　进入面试人员应按面试准考证确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证、身份证(二代)和《2021年宝坻区公开招聘机关事业编外人员考生健康卡及考试安全承诺书》，缺少任一证件者不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。

　　4.计分

　　考试总成绩的计算方法：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。其中，笔试成绩为《综合能力测试》成绩，面试成绩为结构化面谈成绩;

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，按小数点保留位数的下一位进行四舍五入。总成绩于面试结束后五个工作日左右公布。报考人员可登录报名网址查询总成绩及相关信息。

　　(四)体检

　　面试合格人员按总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。

　　体检环节由各用人单位和宝坻区人力资源和社会保障局共同负责监督，体检到指定医院进行，具体时间和地点另行通知。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检、复检费用均由应聘人员自付。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。

　　因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，根据实际需要，从原岗位人员中按照总成绩由高分到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时，按照比试成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　(五)考察

　　按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等形式，全面考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避等情况，并对其资格条件进行复核。考察应做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　对经复核不符合招聘岗位条件的，取消其聘用资格。

　　因考生自动放弃或考察、复核不合格等原因造成的招聘岗位空额，从原岗位按考试笔试成绩由高分到低分依次递补。笔试成绩并列时，按照面试成绩高者优先的原则确定替补人员。

　　(六)公示

　　按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用的人员，在北方人才网、天津市人才服务中心、天津市宝坻区人民政府网公示，同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。