参加人事招考，离不开身份证，准考证，考官对考生身份证、笔试准考证、座次表以及考生本人进行“四对照”后，方可放行，繁琐又费时。

　　你知道吗？传统身份识别模式将被颠覆了，1月6日，航空港区公开招聘第三批派遣制工作人员笔试首次引入“人脸识别”技术，考生“刷脸”进场，只需5秒，便可一辨真假。

　　【现场】“刷个脸”考生身份就能核实了，河南首次将人脸识别技术应用到考试领域

　　2018年1月6日上午，郑州航空港区公开招聘工作人员笔试在河南信息工程学校进行。

　　奇怪的是，考生入场时，监考老师并没有将身份证，准考证，座次表及本人进行上下打量，一一比照，而是用一个手持终端，对着考生拍个照，仅5秒时间便能分辨该考生是否有替考嫌疑，是否走错考场。

　　这个身份识别“神器”就是人脸识别考试安全智慧管理平台，由郑州大学科技园的河南郑大人才资源开发有限公司联合郑州市现代人才测评与考试研究院、郑州大学考试与人才测评研究中心共同研发，此次人事招考，也是河南首次将人脸识别技术应用到考试领域，考生进场时不再接受传统的“四对照”，而是利用人脸识别系统，识别考生身份证，并现场采集考生头像，与报名系统中考生“根脸”进行比对，验证成功后方可进入考场。

　　【体验】“刷脸”识别5秒搞定，精准率可达99.7%

　　人脸识别考试安全智慧管理平台果真这么神奇？记者现场体验了一把。

　　按照要求，记者将身份证放在手持终端上，工作人员对着人脸拍个照，5秒后，系统提示“验证失败”。同时，红灯亮起，提示监考人员注意该考生不可入场。“你没有报名或者是替考者，都不可能验证通过。”

　　随后，提前上传过报名信息的另一工作人员直接“刷脸”，系统显示验证通过，跳转至“考点”核实界面，有效保证走错考场的事件发生。

　　“如果考生化妆太浓了，识别不了咋办？”

　　“你的担心系统能轻松解决。”工作人员介绍，如果考生化妆太浓，或者光线较暗，这套智慧平台还有指纹二次识别，精准实现身份核验。

　　【对比】全程人机对话，平台牛在哪一比就知

　　跟传统身份核验“四对照”相比，人脸识别考试安全智慧管理平台全程都是“人机对话”，到底牛在哪？咱们来比一比。

　　一比报名：无需手动系统自动读取

　　跟传统报名相比，该平台无需去现场报名，无需手动填写考生基本信息，身份证、毕业证上传后自动读取并直接写入报名系统。

　　其次，该系统直接忽略格式、大小、像素、宽高比限制，实时拍照上传照片、无需裁切，活体检测。对于身份证造假的人来说，平台就是他的“克星”，身份证照片上传后与库内公民身份证信息比对。

　　二比笔试：自动识别缺考人数核验全场考生身份

　　除只需5秒轻松核验身份，指纹二次识别外，系统能根据到场考生信息自动统计每考场缺考人数，缺考考生姓名、准考证号信息。

　　开考半小时后，系统自动生成每考场30位考生信息，包括：头像、姓名、准考证号、身份证号。监考人员无需考场座次表即可完成身份核验。一旦发现作弊行为，监考人员还能通过终端完成摄录取证。

　　三比面试及体检：“刷脸”自动调取所需信息

　　直接刷脸验证考生身份，面试环节，根据刷脸结果，确认考生身份数据，自动调用报名信息特别是体检环节，各体检项目进行前，先完成身份核验，防止替检。

　　通过对比，可以发现，人脸识别考试安全智慧管理平台基本可实现“零替考”，营造更公平、公正的人才选拔环境。

　　【声音】轻松实现“零替考”“无纸化”管理，考生考官都叫好

　　记者算了一个时间账，一个考生进场时身份核实只需3秒，整个考场30个考生，不过90秒，跟传统人工核验一个考生身份就需十来秒相比，便捷又省时，大大减轻考务人员压力。

　　跟便捷省时相比，考务和考生人员更叫好。

　　“考生报名时，需要反复比对，审核工作量太大，这套系统智能审核，信息碰撞，改变传统的填入式录入方式，采取选择式录入方式，出现碰撞信息，系统自动报错，审核压力大大减轻。”参与审核的一位考务人员说。

　　“无纸化”管理，让监考变的轻松，“开考半小时后，系统自动生成每考场30位考生信息，包括：头像、姓名、准考证号、身份证号。监考人员无需考场座次表即可完成身份核验。”监考人员宋老师欣喜表示。

　　“零替考”更实现了人事招考的公平公正，前来参与航空港区公开招考的考生小王说，系统精准识别身份信息，再也不担心招考有作弊了。他希望，这套系统能够得到推广，应用于公务员考试、事业单位考试、教师招聘考试等各类人事考试中，营造更加公平公正的招考环境。