扬子晚报讯（通讯员 石唯 记者 郭小川 朱亚运）4月27日，南通市崇川区发布新一轮人才集聚计划，入局“抢人大战”，从全面放开落户限制、子女安排入学、提供安居保障、高端人才享受资金扶持等12个方面，以沉甸甸的“崇川诚意”吸引各层次人才落户南通主城区。

　　这份《“家在崇川·濠想你来”崇川区“梧桐树”人才集聚计划政策意见》指出，为进一步集聚城市人气、激发城市活力、提升城市品质，加速各类人才集聚，促进构建“如鱼得水、如鸟归林”的一流创新生态，努力提供“有求必应、有难必帮”的最佳创业支持，建设青年和人才友好型中心城区。

　　人才是第一资源。近年来，崇川区深入实施人才强区战略，大力培养集聚各类优秀人才，先后引培国家重大人才工程专家6名，入选省双创人才37人，双创团队3个，新增国家级众创空间8家，市级以上研发公共服务平台和大院大所25家。当前，崇川正处在南通打造沪苏通核心三角强支点城市的机遇窗口，无论是实施创新驱动发展战略，还是融入新发展格局，人才都是不可或缺的重要因素。

　　“我们研究发布‘梧桐树’人才聚集计划政策，就是为了集全区之力营造拴心留人的环境和成长成才的条件，让崇川成为人才向往之地和人才辈出之地。”南通市委常委、崇川区委书记刘浩表示，人才聚集是一项系统工程，崇川区将聚焦重大招引活动、人才公寓建设、优质就业服务等关键领域。同时，以落户、就医、养老、社保、子女教育等为切入口，不断调整优化各类保障措施，做好全流程跟踪服务，增强来崇人员的归属感、幸福感和获得感。

　　记者了解到，《意见》规定全面放开落户限制，凡在崇川区就业、创业或居住的各类人员，除了本人直接落户外，配偶、子女、父母也可随迁落户，从单一人才拓展至一家一户。同时，还解决人才落户后义务教育阶段子女上学，由区教育主管部门安排到所辖学校入学。高层次人才子女还可择校入学。此外，在享受基本医疗和公共卫生服务方面，与本地居民“一视同仁”。

　　安家落户方能安居乐业。对于配套的住房保障，崇川区也给予“大手笔”的支持。凡在崇川区企业就业且无房的人员，可由所在企业申请职工公寓，享受最高3年租金减半补贴。高层次人才享受3年全额租金补贴。同时，全职新引进的创新型人才、领军人才以及具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的人才分别给予150万元、50万元、20万元一次性购房补贴。

　　拿出真金白银，用到“刀刃上”。崇川区为高端人才、海外人才、高校毕业生、紧缺人才四类人才精准“定制套餐”。其中，为高端人才提供创新类、创业类两种资金扶持，分别可获最高200万元、500万元；在崇川区申报参加国家海外人才引进计划答辩的人才，则可获得最高3万元奖励，入选后可获得50万元奖励；凡首次与崇川区重点行业企业签订劳动合同并缴纳社保的本科及以上毕业生，可获得最高7500 元一次性就业奖励。企业引进紧缺型人才，3年内可获得最高5万元/人/年的工薪补助。

　　此外，由人才主导的项目崇川区也给予可观的支持，在各级政府部门举办的创新创业大赛中获奖的项目，一年内成功在崇川区落地转化的，视其规模及经济效益，给予最高10万元一次性综合资助；特别优秀的团队创业项目，给予最高10万元启动资金支持。

　　《意见》还在人力资源机构给予招工奖励、在通院校给予输送毕业生奖励、提供优质就业服务等多个方面作出具体规定。

　　刘浩说，崇川是一个梦想“大舞台”，正敞开大门迎接追梦奔跑的各方贤才，我们将始终秉持人才优先的理念，以更加开放的胸怀、更加务实的作风、更加优质的服务，为各类人才打造施展才华的舞台、成就事业的沃土、安居乐业的家园，我们期待“种下梧桐树，引来金凤凰”。

　　校对 李海慧