无锡企业用工到底缺不缺？有的说缺，有的说不缺，到底咋回事？近日，无锡市人社局在学党史办实事走访调研中了解到，不少企业存在着较为严重的“结构性”缺工难题，精心筹划实施“百企用工服务计划”，帮助企业破解缺工难题。

　　无锡人社带领带企业在襄阳市开展专场招聘会

　　“企业的困难就是我们的困难，逢山开路、遇河架桥！”无锡市人社局领导班子迅速决策，兵分数路带队赴外，帮助企业“找人”。与此同时，在深入企业、群众，实地调研掌握一线实情的基础上，精心筹划实施“百企用工服务计划”，线上线下结合推出四实招。

　　无锡人社部门赴企业走访慰问外地职工并调研企业用工情况

　　一方面，源头推进，祭出助企“组合拳”。在深入调研掌握企业一手需求的基础上，该局制定了《2021年重点企业用工服务工作方案》，以“一项制度，八大活动”为抓手，围绕无锡十大产业、重点建设项目和其他涉及重要国民生计的相关企业，分别确定市级、市（县）区级重点企业清单，上下联动，滚动管理，定人定点跟踪服务，不断织密“用工服务网”，切实满足重点企业用工服务需求。

　　同时，隔空揽才，开展异地“云招聘”。运用企业用工监测平台，定期监测企业用工变化趋势，动态掌握企业用工需求。与襄阳、怀化、毕节等10余个地市合作，挑选无锡一批薪酬水平高、福利待遇好、技能要求匹配的岗位，通过当地人社部门招聘平台，累计在线发布招聘岗位信息10000余个，打破地域和信息壁垒，促进就业转移。

　　此外，劳务合作，打造就业“直通车”。无锡市区两级人社部门联动，由无锡市局主要领导带头分批带领职能部门和重点企业，赴云南、青海、安徽、湖北等地，与当地人社部门共同探索劳务合作事宜，把招聘会开到当地，便于当地劳动力现场咨询了解情况，并通过“点对点”直达运输方式将劳动者送至无锡。今年以来，仅市人社局就带领50余家重点企业赴外招聘5次，提供5000多个岗位，现场达成求职意向超过500人，目前已上岗100余人。

　　最后，牵线搭桥，促进校企“双联动”。依托校企合作网微信小程序，搭建“乐业无锡，锡望您来”校企对接云端会线上合作平台，邀请全国各地职业、技工院校线上发布院校信息和毕业生源，在线企业实时实景沟通。据统计，此次活动共有来自陕西、江西、湖北等22个省（市）的100余所院校参加，毕业生生源源约达23万名。同时先后带领100余家重点企业赴各地职业、技工院校开展调研洽谈，鼓励企业与院校开展“订单班”“顶岗实习”“技能培训”等人力资源合作协议，为企业储备技能人才。

　　通讯员 吴仁轩 扬子晚报/紫牛新闻记者 张建波

　　校对 徐珩