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年薪十万、购房补贴……用人单位亮“底牌”引人才

年薪十万、购房补贴……用人单位亮“底牌”引人才
2021年04月22日 11:47 新浪网 作者 聊城晚报

  4月17日,山东省2021年师范类高校毕业生第七场就业双选会在聊城大学举行,356家企事业单位参加了招聘,提供就业岗位10114个,涉及教育、文化、制造、医药、建筑等多个行业,招聘会共有6000余名毕业生参加,达成就业意向近千人。值得一提的是,为了吸引人才,不少用人单位在薪资、编制、福利等方面都亮出了自己的“底牌”。

  因为是师范类的毕业生招聘会,现场用人单位中民办学校和教育培训机构比较多。在招聘会现场,一位大四女生表示,咨询一圈下来,发现私立学校的薪资比公办学校高不少。

  “民办学校的工资,每月一般在八千到一万二之间,有的学校也有编制名额。”该女生坦言,要想拿到公办学校的编制,需要参加统一招考,难度比较大。所以,她考虑可以先去有编制的民办学校锻炼锻炼。

  在招聘会现场,济宁一所民办教育集团的工作人员,一直在认真与学生进行沟通交流。“学校高中段今年暑假首次招生,需要的老师比较多。”该老师解释说,学校招聘老师,不需要考试,但要试讲一次,看是否能被留下。被聘用的老师,教语数外等高考学科的年薪为10万元。

  “一日三餐是免费的,给缴五险一金,集团提供财政编制。”该工作人员表示,不仅如此,对符合“人才引进”条件者还提供福利住房。研究生一套不小于60平方米,本科生两人一套。

  潍坊一民办教育集团,一流薪资,综合年薪10万至30万元。除全方位福利、多种生活保障、全面职业发展路径,还有双重安家费和双重大学生生活补贴。

  现场的工作人员表示,除了学校的薪资待遇之外,潍坊人社局还有一块额外的补贴,本科生发放500元/月生活补助。如果要买房子,本科生一次性补贴7万元,研究生补贴10万元。

  在招聘会现场,公办学校比较少。“试讲之后,学校还有一个简单的笔试。”一外地公办学校老师坦言,现在学校一线老师紧缺,所以这次专门拿出71个编制来招聘师范类的毕业生。

  莘县一公办高中,现场招聘高中各科教师。按照规定,双一流高校毕业生,根据莘县引进高层次人才政策,经过综合考核,直接办理入编手续。

  大四学生小张告诉记者说,与用人单位沟通过后,有的已经达成了初步意向,接下来需要好好准备面试。他表示,选择用人单位,薪资待遇是一方面,今后的发展空间也很重要,是他比较看重的。

  聊城大学探索实施小学教育专业人才培养模式——

  铺就小学卓越教师成长路

  用人单位求贤若渴,作为高校,聊城大学为培养社会需要的专业人才积极探索实施人才培养模式,为新时代小学卓越教师培养提供了“聊大样板”。

  2015 年,聊城大学实施了学分制改革,为学生自主选课提供了制度保障。小学教育专业,鼓励学生跨学科、跨学院、跨学校选课,有学生因痴迷国学而去文学院修读“唐诗宋词鉴赏”“汉字与文化”等课程,有学生因醉心于历史而去历史文化与旅游学院修读“中国考古学”“欧洲发展史”,还有的学生因酷爱自然而去环境规划学院修读“文化地理学”“人文地理学”。

  据了解,近三年,聊城大学小学教育专业学生跨学科、跨学院、跨学校选课达 950 门次,知识面普遍宽广,为未来发展奠定了坚实的基础。

  为适应社会发展需求,聊城大学小学教育专业实施四年一周期的培养方案修订制度,通过“上接天、下接地”,实现人才培养与社会发展的有效对接。所谓“上接天”,指把国家对人才培养新要求落实到培养方案各领域;所谓“ 下接地”,指把区域小学对人才培养的好建议吸纳到培养方案各环节。

  小学教育专业依托学校搭建的课程平台,通过改革课堂教学模式,实现线上线下教学交互促进,小学教育专业探索实施翻转课堂、案例式教学、小班化教学等教学模式,通过“课程资源整合—线下自主—学情反馈—线上讲析—总结提升”等环节,实现学生知识掌握、技能提高、素养提升等培养目标的有效达成。

  文/图 聊城晚报全媒体记者 刘敏

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