中新网青海新闻5月6日电 (孙睿)党史学习教育开展以来，茫崖市人社局依托主业将服务由“被动”变“主动”，通过互联网+调解+仲裁平台和欠薪核处管理系统有效将服务主动向前，广泛问需、精准服务，深入企业和群众一线，多渠道为群众排忧解难，紧紧围绕“根治欠薪”目标任务，不断“添加”根治欠薪工作“工具箱工具”，确保开局之年根治欠薪工作再上新台阶。

　　联动执法与人民调解，夯实“根治欠薪”新格局。该局有效发挥好茫崖促进就业和根治欠薪工作领导小组作用，定期召开解决企业工资拖欠问题部门联席会议，由人社部门牵头，联合交通建设局、公安局、市监局、财政局等部门，进行联合检查、联合处理；挂牌劳动争议人民调解委员会。在调解处理过程中，严格把握劳动法律法规及政策界线，做到有法必依、依法查处。在依法办案的前提下，坚持以是否合理为基础，对依照法律不应处理，但不处理又给劳动者造成损失的，采取协调解决的办法，在政策范围内进行合理的“变通”处理，开拓创新，想群众所想，急群众所急，确保劳动者切身利益。

　　指导帮扶，规范“企业用工”新方向。茫崖市人社局结合举报投诉、日常巡查、专项检查等深入企业开展《劳动法》《劳动合同法》等相关劳动保障法律服务，指导用人单位完善现行劳动合同制度、社会保障制度和企业薪酬制度，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，联合应急管理局和生态环境局对茫崖创安聚源矿物纤维加工有限公司就对企业用工、安全、环保等问题进行约谈，组织组织党员干部深入青海创安公司、中铁十五局茫油石高速公路项目2标各施工单位等企业开展了《保障农民工工资支付条例》宣讲解读工作，更好的服务指导好用人单位规范内部管理制度，促进企业依法用工，积极构建和谐稳定的劳资关系。

　　保持高压打击态势，确保劳资关系和谐稳定。该局加强专项整治力度，对检查中发现的问题，加强拖欠惩戒力度，并采取约谈项目负责人、列入“黑名单”、企业劳动用工失信公示等手段，对拖欠企业进行依法惩戒，并予以限制，使失信企业“一处失信，处处受限”。通过“农民工讨薪绿色通道”，市人力资源和社会保障局分别为35名工人讨薪73.21万元、9名农民工追回拖欠工资5.76万元。(完)