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新加坡人力部:直系亲属证持有者,必须申请工作准证才能做工!

新加坡人力部:直系亲属证持有者,必须申请工作准证才能做工!
2021年03月03日 18:01 新浪网 作者 新加坡万事通

  - 新加坡工作准证篇-

  重磅!新加坡人力部宣布了一条重大消息!

  从5月1日起,直系亲属证持有者(DP)如果有意在本地工作或创业,将必须申请相关工作证件。这对于DP人士来说,无异于晴天霹雳好么~

  话不多时说,万事通这就带你详细解读这篇最新政策!

  

  01 。

  DP必须申请工作准证

  否则不能在本地做工

  据人力部发布的最新文告通知:

  政策实施时间:从今年5月1日开始

  针对人群:所有有意在本地工作的直系亲属证持有者(Dependent Pass),通常指月薪$6000及以上的EP或S Pass 持有者的配偶。

  政策要求:必须申请相关工作证才能做工。DP持有者将和外国人一样,需要先申请到就业准证、S准证或工作准证,之后才可以合法工作。

  如果是目前已经持有工作许可证的直系亲属证持有者,大家也不用担心。只要许可证还在有效期,就可以正常工作。直到到期,按照规定申请工作准证即可!

  申请时,雇主需要协助办理,向当局申请适用的工作准证,就可以继续聘用该名职员啦!

  这条政策实施后,直系亲属证持有者将不能通过申请LOC信就能在本地工作。注意:这条政策目前只针对DP,不针对LTVP。

  02 。

  DP创业人士

  必须符合以下条件

  那除了在新加坡本地做工的直系亲属证持有者受到约束,在本地创业的直系亲属证持有者也要注意,政策要收紧啦!需要符合以下条件才可以!

  1.必须是独资经营者、公司合伙人或持有至少30%股份的公司董事

  2. 经营的公司必须聘请至少一名月薪达1400新元的本地公民或永久居民,而且该员工必须得到至少三个月的公积金。

  只有同时满足以上两点要求,申请到工作准者,相关行业的工作者才能继续经营,两个条件缺一不可。

  如果不符合以上条件:可以经营到工作许可证到期,或是在更新工作许可证时申请一次性延长证件,有效期至2022年4月30日。不过,这都是暂时性、有期限的。

  03。

  LTVP将不受影响

  在新政之前,和直系亲属证持有者一样不用申请工作准证就能在当地工作的LTVP也受到大家的关注。不用担心,这部分人群不受影响!

  谁可以申请LTVP:

  需要去移民厅申请的情况:

  1.新加坡公民的配偶

  2.PR的配偶

  3.新加坡公民/PR未满21周岁的小孩

  4.21周岁以上新加坡公民/PR的父母

  5.寻求在新加坡工作的高校毕业生

  6.小孩/孙辈在新加坡持学生准证读书的女性

  7.寻求准许在新加坡分娩者

  需要去人力部申请的情况:

  1.SP/EP准证持有者的配偶(Common Law)(月薪6000以上)

  2.SP/EP准证持有者超过21周岁的未婚残疾子女(月薪6000以上)

  3.SP/EP准证持有者未满21周岁的未婚继子女(月薪6000以上)

  4.SP/EP准证持有者的父母(月薪12000以上)

  5.Entrepass(创业准证)的父母(一年之后,公司聘请6名本地普通员工,或者聘请2名PME,同时开销达到20万新币。)

  6.PEP准证持有者配偶(Common Law)、超过21周岁的未婚残疾子女、未满21周岁的未婚继子女、父母

  直系亲属证持有者想要在新加坡工作,申请工作准证将成为必要条件。新冠疫情持续冲击新加坡社会,这次对直系亲属证持有者收紧在本地工作的条件,或许正是裁员、减薪的余震。

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