一提到公务员这个铁饭碗职业，很多人觉得公务员房产是有发放的，然而早已成为过去，因为各种原因，毕竟公务员也越来越多，按现在的状态来说是相对应的公积金加上房补来弥补过去的发房制度，并且照比一般企业要多很多。
那么就算取消了发放房产这个条件，公务员也绝对是旱涝保收的稳定工作中不二选择。到了2018年，政府重视到了公务员待遇需要增涨后，这些城市地区增长状况如何？接下来笔者就一一列举说明。
首先不得不说明涨工资的原因，全国大部分地区是涨工资或者在之前一两年涨过工资并且暂时稳定的，主要是工资低的地区补涨，某些地区公务员待遇之差已经严重影响到社会经济发展甚至政府运转，到了不涨不行的时候了。
湖北，有五项奖之后待遇中等，2018年工资暂时稳定，全省待遇差别不大，武汉12-15万，其他地市7-9万（以刚转正地方普通公务员为例，不考虑特殊单位，加上奖补但不加公积金，下同）。2018年4月份中央下发文件取消自行制定奖补政策，但经向上级反映五项奖制度得以继续实施。
四川，成都公务员待遇近几年一直领跑中西部城市，暂时稳定。其他地市待遇处于正在增长中，不过有快有慢，川南四市待遇提升走在前列。四川公务员工资是平时低（月薪2000+3000+），年终奖高，待遇综合来看与湖北相差不大。
云南，2017年涨了一波，以省份为单位则在中西部当数第一，比起东部沿海的大部分省份也不遑多让，2018年暂时稳定。云南公务员工资在2017年调整后，是平时工资高（月薪7000起步）年终奖等其他奖补一般。考虑到云南房价（除了大理、版纳等）和当地平均收入水平，我想云南公务员应该是干劲十足的。
重庆，重庆公务员待遇暂时也比较稳定了，平时工资不高，年终奖也不高，但有各种绩效考核，有的区县季度考核一次半年考核一次年终再考核一次。综合来看跟四川湖北处于同一档。重庆公务员违规小福利比湖北多。
河南，我一个小伙伴曾说过，他最羡慕云南的同行，最佩服河南的同行。河南公务员待遇长期低的令人发指，不过2018年河南是工资涨幅比较大的省份，主要是多了绩效考核（1100/1300两档，马上要调整为1200/1400，这个绩效考核跟重庆的季度绩效考核如出一辙，不知道是不是重庆翁市长到河南做省长后引入的先进经验）和通话物业补助（科员一共每月240）。
河北与东北，说起公务员待遇差，基本就是河南河北东北这五个，河南已经率先提速，河北和东北涨工资应该也快了，但河北近年来经济结构转型艰难，东北更不用说，所以不用抱太大期待。
山东，山东的公务员待遇在北方省份数第一（不考虑直辖市和边疆特殊地区），但实际上与其经济实力依然不相称，早几年山东公务员待遇跟河南几乎难兄难弟，后来以文明奖（1.5-3万）的形式涨了一波，暂时稳定下来了。不过鲁南鲁西南的同学如果说你们没有这么多文明奖，我也是相信的。
湖南，广西，公务员待遇南方倒数第一和第二，但放在全国进不了倒数前五，月薪跟湖北四川差不多，但其他奖补乏善可陈。湖南经济发展势头不差，广西位列西部，这两个地区待遇的提高值得期待。
福建，公务员待遇南方倒数第三，东部倒数第一，作为人均GDP和人均财政收入都名列前茅的省份这样的结果确实让人费解。厦门福州公务员待遇虽然与武汉相差无几，但福建其他地方就比较尴尬了，沿海城市宁德待遇堪比两河东北。在不缺钱的时候待遇没涨起来，并且省内分化严重，所以很难说什么时候福建公务员待遇能向南北两个邻居看齐。
很多人依然对“公务员的收入一定会很高，公务员一定有很多别人看不到的额外收入”这样的言论始终保持肯定。
他们就是要看到“公务员工资高，涨薪了”这样的回答，才会表示认同; 对“公务员工资不高，工资赶不上房价”这样的回答就表示质疑，反驳。
既然心中都早已坚信“公务员工资一定高”，只认同这唯一的回答，那这个问题就根本没必要浪费时间在这里回答了。
另外，我再最后多补充几句:大多数公务员跟普通百姓没有很大的区别！都工作，干活，然后拿工资养家糊口过日子。有些人可能会觉得，我是在这里说公务员过得并不好，生活并不舒服，工资低，认为公务员是个不好的职业，故意在这里哭穷等等。
其实，并不是。我想说的是: 公务员，就是一个收入不高不低，不会饿死你，也不会撑死你的职业，是一个在社会上处于中等地位的职业，不是社会精英，也不是社会底层。
