选调生是国家培养的储备干部。是公务员的一种，报考要求可能更严格，有的要求是党员，大学生干部，应届毕业生等等，年龄限制相对严格。要说为何越来越多毕业生想公务员，笔者认为也许有不少人是被父母逼着去考的，或者是不甘于现状，觉得在公司上班加班太累了，或者干脆你们的专业本来就是为考公务员设定的。

　　选调生会多一个上升渠道，叫做公开选调。会针对确实有实力的人，进行进一步筛选，进入省级国家级部门进行进一步深造。行政级别晋升与公务员无异。

　　公务员晋升，可公开遴选，选调生也可以参加，但公务员不能参加公开选调。公务员有技术岗位，选调生没有。两者在收入方面，要根据当地的情况而定。要是只是想图稳定，两者没差。

　　选调生属于公务员编制，但是身份比较特殊。

　　一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;

　　二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

　　三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

　　四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

　　一个重要因素导致后期两者升迁道路不同

　　考上之后，公务员和选调生一般都有一年的试用期，不同的是试用期过后，不同于公务员直接上岗工作，选调生需要到基层工作锻炼一段时间，一般是两年，然后才可以参加全省的选调。

　　组织人事关系和档案背景与公务员存在差异。选调生的组织人事关系属于党委组织部直接管辖，公务员的则属于任职的行政机关的人事行政部门。这个差异是导致选调生升迁的速度大大快于公务员的一个重要因素。

　　考试难度与录用条件有差异

　　公务员考试要苛刻一些，所以会筛选掉一大批不符合条件的人，也就是说，跟你竞争的是一群与你身份和所处环境十分类似的人群。

　　其次，选调生每年的计划指标相对公务员具体的职位来说，普遍要多一些，也就是进面试几率比公务员考试大，概率大了，自然也增大了逆袭的可能性。

　　以上两个条件可以说考选调生要比考公务员面临的压力小，同样满足一定条件下，选调生更适合。

　　另外就题目的难度来说，选调生考试虽然和公务员考试一样都是选拔性的考试，但是难度系数会低很多，特别是行测部分，常识逻辑数学题目真的要简单很多。而申论大多数跟时政有关，考察的范围更窄，也会和选调生将要工作的基层环境有关，所以如果平常对时政比较关注的话考申论会有非常大的优势。