国家公务员笔试成绩已经发布，资审面单也陆续发布，对于进入面试的考生来说，抓住时间进行面试准备很重要。但是对于提前了解面试规则也同样重要，今天陕西中公教育小编就来说说公务员面试评分标准和要素，大家提前了解！

　　公务员面试，考官手中评分表，4个点很重要

　　在公务员或者事业单位考试中，面试过程中，考官手中都会有一份《面试评分表》。对于评分表内容，很多考生都很好奇，里面到底都有啥呢？

　　其实面试评分表中包含了这么几个要点：“面试测评要素”、“权重”、“考官视角”及“评分标准”对考生进行量化打分。具体情况如下:

　　(1）面试测评要素。

　　面试测评要素主要包含综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、言语表达能力、举止仪表等6个点。面试官会根据考生面试岗位、以及面试中的题目情况，重点去考查考生的综合能力。在这要说的一个点，公务员考试中，结构化面试为主，但不排除还有其他的面试形式，但不论是哪种面试形式，这几个测查要素都是考查的点。

　　(2)权重。

　　刚刚说了，面试测查要素，既然有测查要素，那各个测查要素都有有一定的分值占比。所以这一点大家一定要注意。比如说综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、言语表达能力这些要素会占比高一点。

　　权重是指各个测评要素在总分中所占的分值比重，比如综合分析能力的权重为20%，也就是分值为20。

　　(3)评分标准。

　　所谓评分标准，其实是分三个档次，好中差。与此同时，考官的表中也会有参考的打分范围。

　　(4）考官视角。

　　最后一个就是考官的视角，每一个考官对于考生的表现，都会从不同的角度去观察，但是最重要的是要看考生在面试中，是否能够通过分析、归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。

　　其实面试中，通过面试题，就是考察考生的分析、判断、总结、归纳，解决问题的能力，是综合去了解和测查考生的，所以，对于考生来说，做到全面很重要！

　　面试是否有标准答案？答案是：无

　　其实对于这个问题，很简单。面试和笔试最大的差异就是，测查的角度不一样。所以面试中其实是没有标准的答案，而是面试官手中有每个题目的考查的得分点。最终多少分，其实要看考生回答的点，和考官手中的点是否对应，毕竟参考的要点是一样的！

　　面试中还有一个点很重要：言语表达能力

　　在这要给大家提一个重要的点，那就是言语表达。为什么要说言语表达能力重要的，大家可以想象，如果你面试的时候表达不清楚，考官都无法从你的表达中获取你所要表达的观点，那么你的得分肯定不会高！所以说，对于考生来说提前做练习，很重要！

　　最后小编还要提示考生的一个点，就是考试中一直说的个性化答题，对于一些考生来说，容易模板化，套路化，这个大家一定要避免！

　　对于公务员面试，大家觉得【穿正装重要吗？】大家可以文章留言，一起讨论哦！