前段时间,有个视频很火,就是在一档职场类电视节目中,有个HR教育一个大学生。这个HR声称,自己在招聘过程中,会把985的学生简历单独挑出来,并重点在这里面挑人。
坐她对面的大学生很不服气,认为大家都是应届毕业生,都没什么经验,哪会有那么大的差距?!
这个HR反问他,你做过什么?哪些能拿得出手?
这个学生把自己在学生会里管人的经历拿出来说事。
HR很不屑,明确告诉他,把这些当做资本,说明你在大学期间基本上是一片空白
当她面试985学生的时候,那些学生会告诉她
这三个条件才是差距所在,换句话说,这才是大学生在大学四年真正应该追求的目标。
第一个条件,实际是在考察学生的专业能力。
因为哪个公司招聘人,都是为了招个能干活的。干活,看什么?就是你的专业素质和技能。这是做所有工作的基础,也是大学期间最应该具备的。大学期间,不论参加什么活动,将时间搭在哪,都要围绕这个目标。
第二个条件,是说一个人要具备的方向感。
不论学习,工作,还是生活,都要有比较强的目标,这样做事会比较专注,将精力集中在一个方向上,肯定容易做出成绩。大学生普遍状态是比较迷茫,谁能尽早调整好方向,尽快投入到自己的选择上,谁就能占到先机。这也是一个人心智成熟的表现。
第三个条件,是大学生高阶能力的体现。
大学生创业这个事,搞成运动式的教育工作,是不太靠谱的。因为创业这个事是十分挑人的,具备创业条件和素质的人极少,大学生更是少之又少。不过,也不是说大学生就肯定不行。我的观点是,推行创业教育,在985里先推就可以了,他们的学生创业成功机率更大。至于一般高校,根本就没必要推创业教育。让学生们踏实工作就可以了。
这个HR列的三条,也不是说非985学生就做不到。而是能做到的太少,所以,招聘的时候,肯定会优先看985,节省时间。
国家划定985.211,现在改成双一流,也正是从官方角度指定了重点大学。
既然改变不了这一点,就以更高的标准来要求自己吧!