5月29日，某装修公司工人代表一行来到深圳市坪山区住房和建设局，将一面写有“心系群众 切实为民”的锦旗，送到了坪山区住房和建设局有关负责人的手中，并对该局创新举措，高效协调坪山区某建设项目劳资纠纷，帮85名工人讨回168万工资的行为表示感谢。

　　据了解，2023年2月10日，坪山区总值班室接到一条报警信息，辖区碧岭街道一住房建设项目有80多名外墙涂料班组工人因欠薪问题集体到项目部讨薪。收到这一消息后，区住建局、人力资源局、碧岭街道和碧岭派出所、区应急救援队等相关部门工作人员立即到场协调。

　　2月11日，坪山区住房和建设局再次组织人员到项目现场接访工人代表，耐心听取工人诉求，并联合碧岭街道办与在场工人商定，于2月13日正式启动“街道发起、部门组织、司法协作”联合约谈督查机制，围绕工人诉求，压实相关责任主体责任，研究有效解决办法。

　　2月13日，在坪山区住房和建设局牵头组织下，区人力资源局、区人民检察院、碧岭街道办、碧岭派出所在区人民检察院党组会议厅，在工人代表见证下，对项目甲方公司、总包公司、分包公司、劳务公司等进行联合约谈，研究制定具体解决方案，最终成功推动事情解决。

　　据了解，此次纠纷能够得到妥善、高效化解，得益于坪山区住房和建设局创新建立的联合约谈督查机制，即建设项目劳资纠纷群体性事件“街道发起、部门组织、司法协作”联合约谈督查机制。

　　在此机制下，属地街道、住建、人资、公安和检察机关等各部门协同发力，细致普法释法、用心调处矛盾，特别是在发现劳务公司有意拖延支付工人工资苗头后，检察机关通过查封劳务公司账户、配合人力资源局正式立案起诉劳务公司法人代表等方式，倒逼劳务公司回到依法依规、迅速解决农民工工资诉求的正确轨道上。期间，在总包工程款尚未结清之前，劳务公司主动通过各种方式提前支付了部分涉案工人工资。最终，85名工人的168万工资在4月底得到全部支付，本次纠纷得到圆满解决。

　　坪山区人民检察院有关负责人表示，“通过行政、司法的双重督查，既压实了相关企业的主体责任，推动相关责任主体主动、及时支付了工人工资，也进一步增强了工人们的法治观念，提高了他们知法守法、依法维权的意识和能力，推动本宗劳资纠纷得到高效化解。”

　　记者从坪山区住房和建设局了解到，此次纠纷的成功化解，是该局高度重视建设工程领域农民工工资支付保障工作的一个缩影。为有效预防、高效化解建设工程领域劳资纠纷，建立有力的联合监管督查制度是关键。今年来，坪山区住房和建设局注重协同高效、厚植法治思维，结合辖区实际，创新构建了建设项目劳资纠纷群体性事件“街道发起、部门组织、司法协作”联合约谈督查机制，打破了此前建设项目劳资纠纷“九龙治水、各自为政”的监管局面，为其他领域劳资纠纷处置工作提供了一种解决问题的新思路。

　　“为规范工程建设领域工人工资支付行为，我们在全市率先开展金融机构托管政府工程项目工资支付管理试点工作，旨在从源头保障人工费用剥离支付，实现工资支付全流程动态监管，纠纷预防化解效果明显。”坪山区人力资源局有关负责人表示。

　　据悉，接下来，坪山区住房和建设局将会同坪山区人力资源局继续在部门联动上下功夫，着力构建以金融托管为手段、社会多方共参与、政府部门齐监管的欠薪治理体系，实施工程建设领域全流程欠薪治理相关措施，形成多部门齐抓共管、强化违法惩戒的劳资纠纷协同共治工作格局，力争从源头实现劳资纠纷的预防化解。

　　编辑 姚静霞 二审 汪新林 三审 朱玉林