2020年白领涨薪情况略显惨淡！

　　近日，智联招聘发布《2020年白领满意度指数调研报告之工作篇》，数据显示，上海白领涨薪比例与幅度均下降，薪酬“负增长”占比扩张。

　　数据显示，2020年上海白领的薪酬原地踏步的占比最高，达到34.7%，还有22.9%的受访白领表示薪资不升反降，这一比例同比大幅扩张16.9个百分点。此外，虽然有超4成上海白领获得加薪，但涨幅也较去年同期明显下降。

　　销售一职在2020年薪酬缩水最为严重，有41.6%遭遇降薪。一方面，疫情导致各类销售业务受阻，就业市场中销售人才需求随之下降；另一方面，销售岗位的薪资结构往往与业绩挂钩，薪资所受影响较重。

　　在技术为王的科技变革时代，企业也加强了研发人才引进与培养，因此研发岗位薪酬较为稳定，经历薪酬缩水的占比最低，为14.2%。

　　此外，去年获得晋升的白领比例仅有14.6%，较2019年收缩近1成。分年龄段看，90后晋升占比更高，达15.3%。而针对未能晋升的原因，37.7%的白领选择“疫情影响下公司晋升停滞”这一客观因素，“公司制度不公平”以36.7%的占比排在其后。

　　值得关注的是，30.6%的上海白领认为在2020年劳动权益曾遭遇侵害，遭受职场歧视与职场PUA的白领则分别占比29.3%、22.2%。未经历任何职场不公正现象的上海白领不过四成。