低温津贴，年年有人提，但呼吁了多年却至今没有落地。自去年底以来，连续三波创纪录寒潮袭击上海，户外劳动者一个个顶风冒雪坚守岗位的身影打动人心，也让很多人深切感受到重提旧事的必要性：关爱一线劳动者要雪中送炭，低温津贴就是寒冬中的一抹暖意！

　　低温津贴，贴的不只是钱，而是企业对员工的关心。然而，合理的津贴标准是多少？低温天气作业范围、适用人群有哪些？谁来落实？谁来监督？这些问题还有待相关部门一一落实。从“纸面福利”到真金白银，当下亟须法律法规从制度保障层面予以设计。

　　如何发放低温津贴？高温津贴的做法值得参照。上海一般高温费发放标准是10元一天，按天发放补贴；考虑到企业用工成本趋高、压力颇大，一下子全面铺开难度太大，不妨从部分重点行业、大型企业开始试点，待成熟后再继续推进。

　　即使低温津贴还没到位，企业对员工的关心决不能缺位。就算自己钱袋子紧，姜汤热茶、大衣手套总能为户外一线员工备好吧？天越冷，越要捂暖员工的心。

　　劳动光荣，劳动者令人尊敬。在这个崇尚劳动精神的时代，关心关爱劳动者需要的是切切实实的“干货”。无论是姜茶暖宝宝还是低温津贴，都是一个社会对劳动者关爱的“测温仪”。落实低温津贴，考验的是劳动者权益保障制度的“温暖度”！