近年来,郯城农商银行牢固树立“党建统领带动业务发展”的理念,创新党建工作方法,真正把党建工作纳入经营管理全程,实现党建工作与业务发展深度融合。

　　突出政治引领,打好“政治牌”。该行将党建工作置于全行工作大局,成立了党建办公室,制定了党建工作规划和党建工作考核办法等文件,明确各支行党支部书记的主体责任,切实履行“一岗双责”制度,引导支部书记树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”意识。

　　强化队伍建设,打好“学习牌”。该行重视员工队伍建设,坚持把建立学习型员工队伍放在党建工作重点之一,严格落实 “三会一课”制度,深入推进“两学一做”常态化,号召全行党员争做有担当意识、有进取精神的合格党员。此外该行党委制定了理论培训配档表,要求各党支部每月组织党员参加集体学习活动,督促全行党员进一步解放思想,提高自身科学文化素养和思想道德修养,为全行转型发展贡献力量。

　　坚持点面结合,打好“人文牌”。该行为提高党内人文关怀,先后组织开展了合规知识测试、职工技能比赛、红色警示教育、趣味运动会等活动,积极探索党群一体化建设长效机制,充分激发党群团组织的生机与活力;与此同时该行关心离退休老同志的生活状况,每逢中秋、重阳、春节等重要节日都会走访慰问离退休老党员和困难党员,为他们送去组织的关怀,体现了农商行大家庭的温暖,增强了全行员工的凝聚力、向心力和战斗力。 (张永、梅占浩)