在高校大学生毕业后的众多出路中,公务员无疑是一个非常热门的选择,每一年的公务员考试都是非常的火爆,有些职位竞争比例甚至达到几千比1的状态,也就是几千人参加考试,最终也只能录取一个。
我们不能说这个选择绝对的好或不好,毕竟每个人的需求不同,但公务员的稳定、福利待遇好、社会地位高、职业幸福感强,这是大家所公认的,也是为什么那么多想要挤进去的原因,所以能顺利通过笔试、面试、体检、政审,进入到最终的公示环节,是非常的不容易的。
可能有些人不了解公务员考试的流程,公务员考试先要进行网上报名,成功后参加笔试,笔试的竞争压力非常的大,我们前面说的高竞争比例就出现在这个环节,而且现在凡进必考,这个环节没有任何操作的可能性,只能凭借实力。顺利通过笔试之后,进入到资格复审环节,也就是对考生网上报名时所填写的个人信息进行核实,然后以1:3或1:4的比例进入到面试环节,面试通过后,体检、政审。
最终的一个环节就是公示,公示期为一周,一周内没有人对你的录取资格提出异议,换句话说没有人举报你,那恭喜,你就可以等待办理报道手续,正式上岗了。
是不是到了公示环节就真的可以高枕无忧了呢?事实上并不是这样,考生有些问题在政审环节未能核查出来,但是在公示期间甚至上岗前,如果发现具有不符合公务员录取要求的相关情形,仍旧是可以取消录用资格的。
考生小周就是在这个环节出现了问题,公示期间,小周被人举报到单位,说小周在大学期间谈了9个女朋友,道德败坏!单位接到举报后,呈报人社局,对小周的这个情况进行核查,最终核查属实,认定小周作风有问题,道德品质有待商榷,取消公务员录取资格。
小周当然很不服气,觉得自己谈多少女朋友跟工作能力又没有关系,自己已经顺利通过了各个环节的筛查,凭什么说取消资格就取消资格呢?并且向人社局反应,经过屡次沟通之后,人社局仍觉得小周具有不符合公务员录用要求的情形,维持取消录取资格的决定。
对于小周的经历,我们只能说同情了,其实在公务员考试招录公告中也有提到:对于考生的资格审查不局限于报名阶段,始终贯穿于整个考试的各个环节。此前也有过考生都已经顺利上岗,处于试用期,但是被人举报录取资格存在瑕疵,最终被开除的情况。
而小周被取消录用资格也是有一定的依据的,根据公务员考试政审的要求,考生本人有严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的,视为不合格。对于大学期间,谈了9个女朋友到底应该如何定性,只能说可大可小,而对于公务员这个职业来说,作风问题当然显得尤为重要一些。
个人觉得,公务员是国家工作人员,在招录环节理应严格一些,当然必然有人会说,难道现在的公务员人人都作风优良了?这个就不是我们现在能讨论的问题了,不管怎样在招录时严格一些总不为过。
你们觉得呢?