2023年2月，杉杉股份（600884.SH）时任董事长、创始人郑永刚溘然长逝。

　　3月23日，杉杉股份公告选举郑永刚之子郑驹为公司第十届董事会董事长。

　　然而，郑永刚遗孀、郑驹继母周婷却现身股东大会，称该次股东大会是违规和错误的。

　　3月26日晚间，杉杉股份公告，新任董事长选举合法有效。

　　1、争议焦点在于股权分割

　　有知情人士称，23日当天郑永刚遗孀周婷出现在会议现场，并指称该次股东大会是违规和错误的。知情人士透露，周婷作为郑永刚的现任配偶及3名亲生子女的法定监护人，她向到场股东表示，基于继承关系，她应当成为杉杉股份的实际控制人。

　　据悉，周婷表示，董事会擅自审议未经自己审阅和同意的议案并对外发布，是违规和错误的。她认为，董事会的做法对她和子女应该合法继承的财产及权利造成了损害，也违背了郑永刚先生的遗愿；并且，上市公司治理结构与实控人完全脱节，可能对杉杉股份治理结构、规范运作产生重大不利影响，继而引发上市公司合规性风险。

　　京都律师事务所家族信托法律事务中心秘书长柏高原认为，企业家现任妻子到现场表示不认可程序，这并不是法律意义上的正常流程。企业家名下的个人股权如何分割才是核心问题。如果分割完毕后，按照法律规定程序，现任妻子及其未成年子女拥有的股份最大，那么可以主张自己是实际控制人。

　　“从股权结构来看，目前郑永刚是通过持股公司间接控制上市公司，并在持股公司中股权比例较高。这里的问题在于，如果这个股权有一部分是郑永刚与现任妻子的共同财产，确实会让继承程序变得复杂。”柏高原说。

　　威诺律师事务所主任杨兆全表示，在股权没有继承分割之前，谁是最大股东并不明确，也不能确定实际控制权。在董事会上，全体董事可以根据公司法的规定选举董事长，这样能保证公司在特殊时期的正常运转。

　　3月26日，杉杉股份公告，近日相关市场主体对公司选举郑驹为董事长等事项较为关注，现说明如下：公司此次提名和选举郑驹为公司第十届董事会非独立董事，并出任公司董事长的程序符合相关法律法规和公司章程的相关规定，此次选举合法有效。公司原实控人郑永刚逝世后，其所持公司股份及相关权益拟将按相关法律法规进入继承程序。截至目前，公司尚未收到任何具有法律效力的书面文件或通知，确认公司新的实控人。

　　2、创始人希望儿子接班

　　从公开资料看，杉杉的接班很早就在规划中了。

　　几年前，郑驹已经活跃在杉杉系的一些重大活动现场，比如，以杉杉控股总裁身份出席了湖南杉杉新办公大楼落成典礼，2018年还为杉杉品牌公司在港交所上市敲锣。

　　2018年10月，郑永刚在接受《浙商》记者采访时谈到企业接班人问题：“我正在培养儿子（郑驹）接班。儿子从小在上海长大，现在公司任总裁，就是学习接班。我在员工大会上公开讲，公司肯定是要儿子接班的。我很传统，就是个农民，我的理念是：儿子生在我家，就该他继承。”

　　据了解，郑驹英国学成回来后，先是负责投资、旅游方向的业务，后出任杉杉控股的法定代表人及董事长，2019年出任杉杉集团董事、副总经理，2020年1月升任杉杉集团总经理（总裁）。

　　有媒体称，继母周婷曾是上海某知名财经媒体节目主持人，在采访工作中与郑永刚相识。两人婚后育有3名子女，目前3名子女均年幼。此外，郑永刚与前妻共生有两个儿子。郑驹还有一个“身体不太好”的哥哥。

　　3月26日午间，杉杉股份披露收到上交所监管工作函，该函处理事由显示为督促公司及相关方妥善处理有关事项、保障上市公司经营稳定和规范运作。

　　杉杉股份由郑永刚在1989年创立，公司从单一的服装业务，逐渐转型为锂电池材料和光学材料龙头。

　　2021年，杉杉股份实现营业收入207亿元，同比增长151.9%；归母净利润33.4亿元，同比大增23倍。不过，进入2022年，公司业绩承压。2022年前三季度营业收入158.41亿元，同比增长0.82%；净利润22.08亿元，同比下降20.37%；扣非净利润19.63亿元，同比增长47.10%。2022年前三季度净利润大幅下降，主要系上年同期公司完成对湖南杉杉能源科技有限公司（现已更名为 “巴斯夫杉杉电池材料有限公司”）部分股权转让，获得投资收益约14亿元。

　　数据显示，2022年杉杉股份偏光片全球市场份额增长至29%，全球第一领先优势进一步扩大；人造石墨出货量突破20万吨，蝉联全球第一。

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