最美9月，向最美的人致敬。9月10日，“新浪2020教师盛典暨第十届五星金牌教师评选颁奖典礼”在北京举行。在第36个教师节来临之际，为优秀教育者加冕。

　　本次盛典汇集众多国内知名教育专家、优秀教师、教育实践者倾情参与。这一场品牌教育激烈的角逐中，经过网友投票和专家评审早道教育教研团队荣获“2020年度新浪五星金牌教研团队。这代表了国内主流教育媒体对早道教育各方面教研实力的认可，早道也是本届唯一一个获得该奖项的多语种在线教育平台。

　　分析行业直击痛点

　　9月9日，2020新浪五星金牌教师评选总决赛先行启动。六合老师与南叶老师作为早道教研团队的代表，参加了本次决赛的角逐。两位老师以《在线语培教研中的问题发现、分析与解决》为主题，通过目前对多语种在线教育的三个痛点“学员入门难、说不出，师资差距大”一一切入，阐述了早道教育在以上三个问题中的教研成果。

　　早道教研团队历时8年，深挖学员痛点、寻求解决方案。利用联想记忆、场景互动、AI测评、人机互动等方法解决学员“入门难”的问题；通过带入母语浸润式教学的教学方法、打造科学的学习闭环、引入EOS交互课件，解决学员“说不出”的问题；又通过打造专业的培训体系以及标准化授课内容来解决“师资差距”的问题。

　　在教学中发现问题、分析问题、解决问题的教研思路以及能够带动行业发展的教研成果获得了在场嘉宾和评委的一致好评，并且成功斩获“2020新浪五星金牌教研团队”大奖。

　　深耕在线教育领域打造一流师资团队

　　盛典过后，早道教育高级教学经理束束老师，早道金牌讲师、早道微课运营高级经理艾莉老师受邀接受采访。

　　（束束老师（左）艾莉老师（中））

　　面对主持人早道如何深耕在教育领域以及打造一流的教师队伍的问题。早道方表示：早道是通过由点到线、由线到面打造一个外语学习生态体系来实现深在线教育领域的理想的。早在十年前，录播课盛行的阶段，早道就发现直播其实是可以更好地跟学员尤其是零基础的学员互动，从而达到高效的学习结果。于是早道找到了零基础直播班课的切入点。经过初期的课程打磨，早道开始做自己的app，让更多人知道早道、了解早道、来到早道学习。另外，在班课学习3到6个月之后，学员会对口语、应用有更强的需求。这个时候我们推出了我们的1对1外教口语课程。App、外教课等这些点串联起来就形成了我们日语的业务线，当早道的日语业务线不断成熟后，我们将它的模式复制其他的小语种。这些不同语种的业务线串联到一起之后，就形成了一个完整的面，最终形成整个小语种的生态体系。这个生态体系增强了早道的核心竞争力和抵御风险的能力，并推动我们成为小语种教育行业的头部企业。

　　在教师队伍的打造上早道抓住了三个关键字：热情、专业、有趣。真正的热爱教育行业才能给我们学生更好的指导和教学，所以“热情”是进入早道教育的一个敲门砖。在专业方面，早道有着非常明确的“硬实力”标准，重视教师的学历背景以及授课能力，自身也拥有非常完善的培训体系和质检体系。早道会定期进行磨课、教研以及授课方法或者是互动方法等方面的主题讲座，帮助教师不断提升自己。除了热情、专业，早道还要求老师们必须有趣。这里的有趣是指老师要有穿透屏幕的感染力，可以给学生介绍语言背后很多有趣的文化历史背景等等，从而吸引学生更加喜欢这门语言，更加想要去学这门语言。相信这样高标准的师资要求也是早道获得用户高度认可的主要原因。在之后人才选拔中，早道也将严格坚持这样的用人标准。毕竟在教育行业，抛开曝光和流量，优质的课程和专业的师资队伍才是企业生存的核心竞争力。

　　早道教育成立于2012年，是中国最大的多语种在线学习平台之一。公司以“让语言用起来”为企业使命，致力于用产品来降低学习语言的门槛。从日语直播教学切入，逐步形成以日、韩、法、西、德等多语种直播产品为主线，倍普外教、早道留学、早道就职、早道高考、早道微课及学习工具等为辅的业务矩阵。截至2020年8月早道全球注册用户已突破1620万，以绝对的优势占据多语种在线学习领域的市场，目前早道全兼职员工超过1000人，并在武汉、上海设立分公司。未来，早道希望帮助2亿年轻人，无边界、低门槛地多学一门语言，打开对外语新的认知，享受小语种带来的不一样乐趣和竞争优势。让每个学员可以通过语言学习实现自身的价值，从而完成“让每个人多学一门语言，多看一个世界”的最终愿景。