这些天网上到处都是被996的工作时间是否合理给刷屏了，可以说在绝大多数有规模的公司当中，996太正常了。其实我们可以这么去想，你之所以能够拿到很高的收入，还不是因为公司赚到钱了，而公司之所以能够赚到钱，还是靠员工996的工作给创造的。你不多干活，公司能给你高工资，想想也不可能。
最近在网上看到这样一个帖子“同寝室3个研究生，分别进入华为阿里和vivio，晒出收入以为看错了”！到底收入是怎么样呢？
原来这3个同学读研时都住在一个宿舍，在毕业之后工作了3年，然后这位网友是在vivo上班，目前工资加上年终奖大概是28来万的样子。而另外一个同学，当时进入的是华为，他的收入是最高的，已经差不多40万了；而还有一个同学，他也跳槽了阿里，现在的工资是37万。
看到这3位员工的工资，相信大家对这3家公司也有了些了解。因为是同一个学校以及同一个专业的研究生，按道理能力水平都是差不多的，而毕业3年，收入差距已经有10万左右了。整体来说，华为和阿里工资是没有多大区别的，也是实力最强的，而那位在vivo的同学也说了，自己收入相对低一点，但也是因为另外2个同学加班太多了，拿到高收入也是很正常的。
不得不说，为什么大公司的工资能这么高呢，我们应该可以总结出几点。
第一点、大公司的人才优势很明显，现如今很少有普通本科的学生能进入这几家公司，很多都是211又或者是清华北大的学生并不少见，有这样高学历的毕业生，自然能为公司创造更多的价值。
第二点、加班多。华为的加班多，大家肯定是知道的，据阿里员工说其实他们也一样，每到深夜一二点，整座楼都是灯火通明，间接说明了公司加班太多。
第三点、员工收入高。一个毕业2年的研究生，能给达到30-40万的收入，可以说整个行业也没有几个公司能给做到这样吧，正因为如此，很多人都会尽量进入大公司。
你们对此怎么看呢？
