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武汉各企业“重金”留人!就地过年员工能抽15万元汽车大奖

武汉各企业“重金”留人!就地过年员工能抽15万元汽车大奖
2021年01月22日 07:00 新浪网 作者 武汉发布

  距离春节仅剩3周左右,“就地过年”倡议下,武汉多家大型工厂员工留守量创下新高。但随着节前订单普遍增多,企业用人需求量进一步扩大。记者1月21日从我市多家人力资源机构和相关企业了解到,目前武汉劳动力市场需求量旺盛,企业纷纷出台“诱人”政策鼓励现有员工坚守岗位、就地过年。

  企业“重金”留人,就地过年员工能抽15万元汽车

  发放免费用餐卡、产能贡献奖、新春福利包、留守礼包、幸运抽奖……记者从天马微电子了解到,为了鼓励员工在春节期间坚守岗位,该公司制定了多达10种奖励政策,综合福利超过万元。其中最具看点的是,坚守一线的员工将有机会抽取一台市场价近15万元的汽车。

  准备留在武汉过年的刘彬来自十堰,目前是天马的一名车间返修工。1月初,他通过面试、培训后顺利入职。他说:“现在都在提倡就地过年,而且过年期间的工资收入也比较可观,我决定就在岗位上过年,也能帮助缓解厂里的订单压力。”

  湖北纳杰人力资源有限公司招聘负责人介绍,目前武汉大部分企业的招聘需求依然非常旺盛,尤其是以电子厂等制造行业为主,为吸引求职者面试入职以及响应政府就地过年的倡议,各大企业相继出台了春节留守补贴政策。

  据介绍,今年春节,武汉富士康员工留守率约35%,随着近期出货量和订单的增多,需要增加员工保证春节期间生产不断档。记者在富士康近期的招聘海报上发现,该工厂目前急需招聘生产计划、组装、质检、包装等岗位工人,为鼓励劳动者就地过年,富士康将为所有坚守岗位的员工发放2400元现金奖励。

  武汉制造业用工缺口近2万人

  “工厂的这些激励政策带动了武汉的就业市场。”纳杰相关负责人介绍,从去年12月开始,纳杰向武汉大型工厂密集输送求职人员,其中包括联想、天马微电子、华工科技、华星光电等制造业企业。

  “目前较大的几家工厂如华工科技、天马、富士康等都在大量招人,缺口约有2000余人。”起点快聘相关业务负责人姚波介绍,根据初步统计,目前全市大约有30%-40%的蓝领愿意就地过年。与此同时,整个武汉区域对蓝领阶层的招工缺口仍在两万人左右。“受全球疫情影响,国外工厂几乎无法开展大型生产,因此国内工厂承接了大量国内外订单,电子显示屏订单占了较大比重。”

  招聘方开出最高工价招人,为员工提前垫付80%工资

  “为了支持防疫工作,鼓励员工坚守岗位,留在武汉过年,我们开出了28元/时的工价。同时,对于年前找工作的求职者,也制定零成本入职政策,包括提前垫付体检费、工作餐,免费接送等服务。”起点快聘相关业务负责人姚波介绍,近期,该公司已为武汉各大工厂招聘了一千多名一线员工。

  “我们制定高工价政策,高福利保障,给广大求职者让利。”姚波说,如果甲方企业发放工资的时间在年后,起点快聘还将为员工提前垫付80%工资,保证员工在岗位上也能安心过年。

  据悉,春节前,武汉市各大人力资源机构将继续加大招聘力度。起点快聘招聘负责人介绍,通过自媒体、农村电商、在线直播等渠道,发挥线上优势,将职位精准推送至求职者,同时与线下定向招聘相结合,提高岗位匹配度,保障企业用工需求。(长江日报-长江网记者吴曈)

  来源|长江日报-长江网

  编辑 | 宋涛

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