近日，一位“二本”毕业生将自己求职时的遭遇写成文章《我出身“二本”，你们真的不想看看简历吗？》，在网上疯传，让许多人直呼“扎心”。
求职鄙视链，扎痛多少人的心
职场世界是一片流淌着机遇和潜力的土地，等待着更多年轻力量去耕耘、开垦，然而，每个20出头的年轻人，在求职过程中，或多或少都受过一些歧视，有的因为性别，有的因为家庭背景，有的因为简历上的“二本”两字……
这位年轻人很坦诚地承认：是的，我来自一所普通的二本师范学院的经济学专业学生，4年前，我因为不服从专业调剂，与心仪的学校失之交臂，被补录到这所学校。从那时开始，学校好像成为我面对询问时一道尴尬的伤疤。
作者说，自己那样的学校，不论是外界还是自己人，都默认了毕业后去县城乡镇当个教师或公务员，可他不愿就此屈服，他对自己的未来有清晰的规划和目标，他知道自己本科学校和专业并不理想，但大学4年里，一直努力朝着自己规划的方向发展，拿过的奖、实习过的公司、做过的工作都足以证明自己“不比名校学生差”。然而，残酷的是，大多数发出的简历都被直接忽略，只因出身“二本”！
这份自述在网上引起了许多人的共鸣，有人回忆起自己求职时四处碰壁的经历，深感“求职鄙视链”的残酷和现实。
现在的社会，似乎什么都要分出个三六九等，相亲有鄙视链，追星有鄙视链，连看什么电视剧都互相鄙视——看英剧的鄙视看美剧的，看美剧的鄙视看韩剧的，而鄙视链的底端，则是国产剧。
那职场上的鄙视链指什么呢？
985/211>普通一本>二本>三本>专科。
一切的怀才不遇，都是因为不够优秀
网上招聘信息琳琅满目，而只要加上“非985/211”这一筛选条件，数目立刻肉眼可见地减少。说着“不限学历”的名企HR们在招聘的简历中也表现出无限的诚实：985、211，过过过；普通一本，先放边上吧；二本三本，边儿去吧。
根据《2016年就业蓝皮书》，最难就业的用户画像是这样的。
其中学历占了关键一环，已然成为毕业生求职路上最扎心的一个指标了。
但从用人单位的角度考虑，高学历某种程度上意味着高平台、宽视野，优先挑选这样的人进入公司是无可厚非的。与其抱怨HR对二本毕业生不屑一顾，不如想想，对于学历鄙视链，我们能做什么呢？
曾经火爆朋友圈的《对不起，我本科不是北大的》中，作者丁鹏在北大读研究生时遭遇的事，他来自西安一所三本院校，在一些人眼里处于所谓“中国高校鄙视矩阵本科生链条最末端”。但他高中就参加作文竞赛、大学带领文学社团、毕业进入省作家协会，这一系列努力是他自三本考入北大的底气。如今，他不再是畏畏缩缩等着被刷掉的“非名校毕业生”，他可以骄傲地向世人宣告：我的本科不是北大的，但我不因此妄自菲薄，只要肯努力，没有什么职场关卡过不去。
而你一切的怀才不遇，都是因为不够优秀。当你能做到无可替代时，你的能力将比学历更有含金量。
“你今年一定要考上研究生啊，等你考上了，就不用跟我们一样求职受这种窝囊气了。”那篇文章的最后，作者的室友这样对他说。面对这样一个被鄙视链重重捆绑住的职场现实，不如把希望寄托于考上一个好的研究生学校，重新开始，丰富自己的简历。
（部分图文信息来源：《2017中国本科生就业报告》）
