1月18日，中铁建房地产集团东北公司大连事业部组织召开2020年度全体员工述职大会。此次述职大会是2020年度大连事业部绩效考核工作的一项重要内容，也是对部门及员工2020年工作的全面检视。大连事业部部门协管领导、财务总监祁健磊主持会议；共有8个部门、24名员工进行述职，全体员工参与述职评价。

　　高度重视，高位推动

　　大连事业部将述职工作作为2020年工作成效评估、人才队伍建设、2021年各项工作任务部署的一项关键指标，精心组织制定《2020年度大连事业部部门及员工述职工作方案》，部门负责人根据部门工作职责进行工作报告，重点围绕年初既定工作目标完成情况、东北公司考核大连事业部中与部门相关的经济和管理关键量化指标实现情况、部门职责履行和既定重点工作任务的完成情况、存在的问题和不足、2021年主要工作计划和部门规划等。员工结合工作岗位进行述职，重点围绕个人年度主要工作回顾、存在问题及改进措施，下一年度工作建议和设想进行个人述职。

　　强化考核，科学评价

　　本次述职采取“全员评价”的形式，大连事业部全体员工分别对各个部门及员工进行述职评价，评价结果作为部门及员工全年绩效考核成绩的30%的考核成绩。部门考核评价从工作业绩、服务配合、职能建设、内外协调、业务指导五个方面，按百分制匿名打分方式进行进行评价；员工考核评价从德、能、勤、绩、廉五个维度按百分制实名打分方式进行评价。

　　注重实效，疏通壁垒

　　每个部门及员工述职后，大连事业部主管领导、协管领导要结合述职情况和部门年度重点工作完成情况，对部门负责人及部门、员工全年工作进行点评，总结成绩、分析不足，有针对性地提出下一阶段整改提高举措；其他部门和员工结合2020年部门间协同作业、服务配合、业务指导等情况对述职人员提出意见建议。

　　会上，大连事业部党支部书记、总经理李磊对各部门及员工对企业发展做出的贡献表示感谢，强调，2020年是一个极为不平凡的一年，疫情对各项工作的影响十分巨大，事业部全体员工坚定目标不松劲，克服诸多困难，较好的完成全年目标任务。李磊指出，个人的工作、部门的任务组成了企业发展改革的全部内容，每个人只有将工作完成百分之百，企业全年工作才能算圆满收官。李磊强调，做人做事首要是态度，其次才是能力，细心、努力、认真是干好工作的“不二法则”，大连事业部将为全体员工提供干事创业的平台，助力个人成长。李磊指出，2020年有收获，也留有遗憾，希望全体员工要认真反思，总结过去一年工作，深刻剖析问题根源，实现更精进的成长，在2021年保持饱满的精神状态，攻坚克难，全力推进企业各项工作顺利开展。