4月29日，在四川成都召开的全省组织部门调查研究暨党的建设制度“微改革”工作会议上，四川省乐山市就基层调研联系点工作进行了经验交流。

　　近年来，乐山市认真落实省委组织部关于基层调研联系点的工作部署，多措并举，精准施策，扎实抓好了犍为县、马边彝族自治县荣丁镇、市中区悦来镇荔枝弯村3个省委组织部联系点工作，把联系点打造成为了联系群众的“直通车”、调查研究的“主阵地”、组织工作的“示范点”、改进作风的“检验场”。

　　聚焦亲民为民 搭建联系群众“直通车”

　　建立基层联系点有利于推动组织工作直通人民群众。近年来。乐山市探索健全联系指导、信息沟通、为民办事等制度，通过基层联系点直接了解民情、准确弄清民意、真实反映民愿，把联系点建成了联系基层、服务群众的“绿色通道”。

　　为提升联系工作实效，市委组织部建立“对口联系、分类指导”机制，部领导班子成员和业务科室根据工作需要建立了覆盖全市11个县、市、区的调研联系点。在每个联系点建立联系员，直接联系基层党员、干部和群众，通过“村民说事”“院坝茶话会”等载体传达中央和省、市决策部署，畅通了“上情下达、下情上传”渠道。

　　聚焦参谋决策 建设调查研究“主阵地”

　　建立联系点，有利于提高调查研究的真实度、精准度。目前，乐山市结合推进全市组织工作“十大行动”，在组织系统大兴调查研究之风，推动组工干部常态化深入联系点开展调研，及时总结经验成效、发现问题短板，为科学决策、破解难题、改进工作提供依据。

　　为摸清实情，市委组织部各科（室）和11个县、市、区委组织部全覆盖配备专（兼）职信息员，依托全市联系点网络，及时总结上报经验做法信息和基层反馈的倾向性、苗头性问题。此外，还推行组工干部全员调研制度，每年围绕全市组织工作重点确定一批重大课题，围绕乡村振兴、镇村建制调整改革、基层治理等形成专项调研成果，为党委、政府决策提供提供依据和参考。

　　聚焦改革创新 打造组织工作“示范点”

　　建立联系点有利于创造一批可推广、可复制的经验。乐山市委组织部在联系点积极实施改革创新和探索试点，着力把联系点建成组织工作的一线“试验田”，推动工作整体提档升级。

　　在干部队伍建设方面，市委探索推行“常青树”行动，选派一大批“退二线”干部和离职村干部重返重大项目、乡村振兴等一线。在基层党建方面，在全市广泛推行“小支部、小区、小微企业”党建工作法，全覆盖开展“农村建党建墙、机关建党员活动室、企业建党建走廊”行动，建立机关小支部3852个、小区党支部319个、“两新”党组织1026个，切实解决农村党建工作不规范、机关党建“灯下黑”“两张皮”、企业党建薄弱化等问题。

　　聚焦提质增效 构建改进作风“检验场”

　　建立联系点有利于进一步弘扬实践实干实效的工作作风。乐山市以建立基层联系点为契机，在全市组织系统掀起“走转改”热潮，深化组织部门作风建设，推动全市组工干部以昂扬的精神状态和优良的工作作风开创组织工作高质量发展新局面。

　　推行“赛场拉练”机制，建立公务员平时考核实施细则。近年来，一系列组合拳推动了乐山市组织系统形成了大抓落实的工作氛围。为弘扬实践实干实效的作风，乐山市委组织部推行机关干部素质能力和工作效能“双提升”行动，建立组工干部全员基层调研和全覆盖参与脱贫攻坚、党建调研等一线实践锻炼制度，锤炼一支业务精通、作风过硬、能打胜仗的组工干部队伍。此外，还围绕基层联系点，全方位收集党员、干部、群众对组织工作的评价，科学评估工作成效，改进工作方法，提升工作质量。

　　据乐山市委组织部相关负责人介绍，今后，该部将进一步加强对基层联系点的组织指导，优化工作机制，改进思路方法，提高联系质量，推动联系点工作发挥实效。（刘小锐）