前不久，天津矿山工程有限公司寄来一封热情洋溢的感谢信，高度赞扬了天津公安机关雷厉风行，及时为企业排忧解难的做法。

　　天津矿山工程有限公司是一家涉及爆破作业的单位，按照规定，初次申请《爆破作业人员许可证》的人员，应经相应学时的安全技术培训，考核合格后方可取证。但受疫情影响，这家企业多个项目急缺爆破作业人员，安排他们进津培训考核，则会耗费大量时间，进而影响工程进度。于是，公司找到了天津市公安局治安管理总队，希望能够委派考核专家赴外省，在各项目施工处组织考核。

　　了解到这一情况后，天津市公安局治安管理总队想企业之所需、急企业之所急，创新管理服务模式，变集中培训为网上视频教学、分散时间打卡模式，由爆破作业人员自主选择时间，完成相应学时的安全技术培训和继续教育学习任务。同时，根据项目和人员分布特点，委派公安考核专家赴外地，对通过资格审查并完成规定学时学习人员开展机考、面试。此举不仅为企业节省了成本，也解决了人员离岗参加考核影响工程进度的情况。尤其是面对天津矿山工程有限公司在西藏的项目，考核专家克服高原反应，抵达当天就安排工作，在最短的时间完成了考核。

　　此外，为充分激发企业发展活力，治安管理总队还于近日出台六项措施，进一步打造一流的营商环境：组建服务小分队，每月主动深入爆破作业企业，广泛开展法律法规宣传解读、安全防范工程建设咨询等专业服务；组建警企服务微信群，全天候、全流程掌握并解决爆破作业企业经营发展中遇到的难题；协调相关部门搭建完善远程培训教育平台；坚持自我挖潜与引进“外智”相结合，进一步完善考核专家人才库；对涉及爆破作业管理许可事项全面推行网上审批，实现“网上办”“一次办”；坚持“无事不扰”，防止因随意检查、多头检查、重复检查影响企业正常生产经营。