一是开辟绿色通道，畅通欠薪维权路。对农民工讨薪法律援助案件开辟“绿色通道”，优先接待、优先受理、优先指派。今年以来，共办理劳动争议案件62件，其中涉及追索劳动报酬案件38件，办结36件，为农民工追回劳动报酬81万余元。二是抓紧苗头治理，预防欠薪案件发生。全面开展欠薪矛盾纠纷排查和多元联合调处，对排查出来的欠薪纠纷定人定时及时调解，调解不成，直接转法律援助维权。共组织全面摸排欠薪纠纷2次，成功排查和调处8起农民工讨薪纠纷。深入企业开展“劳动合同普查”，普查劳动合同2300余份，对36家企业开展“法治体检”，出具体检报告36份，提出法律意见和建议82条。三是加强普法宣传，营造根治欠薪法治氛围。充分发挥一村一法律顾问和企业法律顾问的作用，深入农民工集居区、城镇、广场等地，大力宣传《农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律知识，全面普及劳动法律法规。全面开展根治欠薪夏季行动、冬季攻坚行动等活动，组织律师团队“送法进企业”，在各辖区企业聚集地开展农民工法治讲座。今年以来共开展根治欠薪法治宣传48场次、法治讲座8次，发放宣传资料20000余份，解答农民工法律咨询1300余人次。四是强化执法监督，严厉打击欠薪行为。充分发挥行政执法监督协调作用，强化行政执法与刑事司法联动，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。严格落实行政执法“三项制度”，确保行政执法公开透明、规范有序、公平高效。

　　【来源：市司法局】

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