近年来，临沧市不断完善人才引进培养流动和激励保障机制，临沧研究出台鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动22条措施，从干事创业平台、人才培养引进、人才帮扶机制、人才管理服务、组织领导等方面提出制度性保障。为吸引更多市外人才到临沧创业发展，鼓励引导广大优秀人才到艰苦边远地区和基层一线贡献才智、建功立业提供了基础。

　　近年临沧围绕茶叶、核桃、坚果等特色重点产业，推进国家林业草原澳洲坚果工程技术研究中心、国家坚果类检测重点实验室等聚才用才平台建设。依托重要节会活动，邀请影视名人、文化名人担任美丽乡村“名誉村长”“荣誉市民”。聚焦“工业化、城镇化、现代化”建设需求，每年选派民营企业家到市外相关企业培养锻炼。围绕“三农三化”需要，大力推进农民职业化“证书式”培训。实施“临沧市优秀专家人才帮扶基层助推发展行动计划”，推动各类专家人才服务基层工作常态化、规范化和制度化。聘请引进退休名师名医帮扶临沧，各县（区）常态化保持10名引进教师、8名引进医疗卫生专家驻县开展工作。积极与发达地区、知名高校开展人才项目合作，常态化邀请高校专家学者到临沧开展学术休假、技术服务和人才带培等智力活动。

　　【来源：云南省民宗委】

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