为有效预防和解决农民工欠薪行为发生,日前,阜新市市人社局发布建设领域新版劳动合同,统一建设领域劳动合同文本、现场用工管理台账、用工考勤台账、工资支付台账。标志着阜新市从源头预防欠薪制度保障、监管体系的形成。
阜新市人社局劳动监察部门在以往的调研中发现,在建设领域,用人单位与劳动者之间签订的简易劳动合同多种多样,有些合同内容明显不符合现行法律法规,无法有效保障双方的合法权益。为此,人社部门依据国务院新颁布的《保障农民工工资支付条例》规定,探讨建设领域简易劳动合同文本中的责任主体、工资支付时间、计酬形式等事项的可行性与操作性,最终形成了《新版建设领域简易劳动合同示范文本》及《建设领域劳动用工相关管理台账》,以此强化对建设领域施工全过程监管,达到“无欠薪”的目标。
与普通劳动合同文本相比,新版劳动合同依据现行劳动法律法规,结合建设领域施工作业及用工特点,对包括劳动合同期限、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动争议处理等七个方面内容予以明确约定,着重依法约定工资支付标准和支付时间。合同内容简洁明了,文字浅显易懂,不仅能使农民工快速了解合同内容,维护自身合法权益,还有助于提高农民工劳动合同签订率,同时也给用工单位欠薪行为戴上“紧箍咒”。
近年来,阜新市劳动监察部门在强化制度保障的基础上,持续加大对欠薪企业和个人的惩戒力度。2020年公布重大劳动保障违法案件1件,推送拖欠农民工工资“黑名单”4件,执行失信人2件。同时,对已化解的拖欠农民工工资案件开展“回头看”行动,确保欠薪问题或欠薪隐患得到有效解决,切实维护了农民工的合法权益。
(文章来源:北国·辽宁日报)
【来源:阜新住建】
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