今天偶然在网上看到一个问题：在体制内，35岁还没提副处，仕途还有希望吗？

　　在我看来，问出这种问题的人，应该是陷入了“幸存者偏差”，因为媒体总是报道，某某领导，30岁就当了县长，当了书记，然后反过来觉得，35岁还没提副处，仕途应该是没什么希望了。

　　实际上，在当前的晋升体制下，无论是在任何一级部门，能在35岁提拔到处级，都已经是公务员队伍中金字塔顶端的那一小撮人了。也就是说，35岁没提副处才是正常现象，甚至在基层，35岁，还在被人称呼为：“小张”“小李”，还是大有可为的年龄。

　　在基层，也就是县级，副处级，相当于副县长，任何一个县，副处级干部的平均年龄，绝对在45岁以上，即便是有个别年轻的，也是下派挂职的，所以，在县级，35岁之前提副处，可能性基本不大。而即便是在级别比较高的机关，比如在省厅，处级也是中层干部，省厅的中层干部，总体上要年轻一点，但是也很少低于四十岁的。

　　所以，无论从哪个角度讲，35岁都不应该是一个已经提拔到副处级岗位的年龄。话反过来讲，就算你40岁提副处，45岁提正处，谁又能说你的仕途基本止步呢？正处级干部，在地方就是一方父母官，几十万的幸福全在你手里，在机关，也是某一方面的顶梁柱，在你的领域也是决定性的人物。

　　因此，千万不要被一些片面的个例蒙蔽了双眼，踏踏实实的干活，提拔，只是一个自然而然的过程而已。