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【青岛好医生】青岛市市南区人民医院副主任医师管春燕——爱岗敬业,开拓进取

【青岛好医生】青岛市市南区人民医院副主任医师管春燕——爱岗敬业,开拓进取
2021年12月02日 08:17 新浪网 作者 青岛卫生健康

  管春燕

  青岛市市南区人民医院副主任医师

  管春燕,农工民主党党员,1999年毕业于青岛大学医学院,硕士研究生。曾担任过青岛市市南区人民医院医务科主任、科教科主任、医联体办公室主任,现任疾控科主任、感染性疾病科主任、医疗专护病房主任,副主任医师。多年来一直恪守“全心全意为人民服务”的信条,凭着自己高度的责任感和事业心,在医学领域勤耕不辍。

  加强学习,完善自我

  坚持把学习当成提高自身素质的桥梁,在从事临床医疗工作20余年中,担任山东省老年医学学会医养结合专业委员会常务委员兼秘书、世界中联老年医学专业委员会第三届理事会理事、山东省医院学会第一届县域医共体委员、山东省健康管理协会理事、山东省老年医学学会第二届糖尿病分会委员等多个省级以上学术兼职,同时兼任山东医专校企合作理事会副秘书长。作为一名农工民主党党员,积极参政议政,担任市南区第十三届政协委员,多次被评为“委员活动先进个人”;工作先后荣获“青岛市劳动模范”、“市南区劳动模范”、“青岛市卫生系统精神文明先进个人”、“市南区三八红旗手”、 “市南区第三届道德模范”、“青岛市继续教育先进个人”等多项荣誉称号。近年在全国及省级刊物上发表过10余篇学术论文,出版相关专业书籍2本,作为主要项目负责人参与的科研项目获评省、市各级奖项。她所带领的科室所创建的“老年家园”服务品牌,于2008年、2009年、2011年、2014年四次被评为青岛市卫生系统“优秀服务品牌”;2011年获市南区“女职工明星岗”;2011年获市南区卫生系统“先进科室”;2013年获青岛市卫生系统“优质护理示范病房”;2014、2015年市南区“三八红旗”集体;2014年获得青岛市“敬老文明号”;2014、2017年获市南区“敬老文明号”;2015年获青岛市“巾帼文明岗”;2017年度获青岛市“三八红旗”集体;2018年获山东省卫计委“先进科室”等荣誉称号。2020年获“山东省三八红旗集体”。

  立足本职,爱岗敬业

  作为一名医务工作者,她始终坚持视患者如亲人,她深信“技不在高,而在德;术不在巧,而在仁”。她带领临床科室医护人员优化工作流程,合理配置医疗资源,同时组织医护人员加班加点,最大限度地满足病人的就医需求,有效促进了医患关系的融洽。她十年如一日,总是科室来的最早,走的最晚的人。每天,病人再多,她都会坚持用心去对待病人,用主动热情的问询解决病人的难言之隐,用耐心细致的病情交待驱散病人的恐惧,用真诚关心的问候使病人感受到亲人般的温暖。因为医疗专护病房收治的病人大部分都是失能老人,生活不能自理,甚至不能正常表述自己的身体疾苦,她带领着全体医护人员,不怕苦不怕累不怕脏,摸索出一套有效的诊治手段。有一次一名老人突然出现便血,血流不止,混杂着粪便,她立刻冲上前去,在指导治疗的同时,亲自下手为老人收拾排泄物,局部止血等,直到老人病情趋于平稳;因收治的病人多为脑血管病,经常出现继发性癫痫发作,有位病人因抽搐牙关紧闭,口吐白沫,她立马冲上前去,不顾个人安危,用手掰开病人牙齿,防止进一步意外发生。像这样的事情在她的工作中经常发生,她经常提醒自己,要急病人之所急,想病人之所想。由于每天高强度的工作及常年加班加点,她经常累病在工作岗位上。2014年还兼任内科病房副主任期间,因加班劳累导致颈部淋巴结肿大,反复治疗后效果欠佳,最后行组织活检为组织坏死性淋巴结炎,给予激素治疗后好转。但她丝毫没有耽误工作,都是边打着点滴,边指导年轻医生处理病人。没有因为生病休过一天病假,因此被同事们称为“铁人女医生”。

  开拓进取,科学管理

  管春燕所在的市南区人民医院是青岛市唯一一家老年病专科医院,在老年病的诊治方面积累了丰富的经验。2011年贯彻新发展理念,响应山东省新旧动能转换,将医养健康产业作为重点,领导创建了青岛市首家医疗专护病房,开创了全国公立医院养老的先例。病房创建后带领团队通过反复实践与测评,摸索出适应于医疗专护病房的操作规范与流程,创建了本行业新标准,制定了科室相关工作流程、医疗质量控制标准等,使“医养结合青岛模式”迅速得到全国各部门认可,在工作过程中总结经验,带领科室团队共同编写了40余万字的《医疗专护病房工作手册》,填补了国内此专业领域的空白。近两年连续申报成功医养结合省级继续教育项目,2019年10月主办召开“山东省首届医养结合高峰论坛”,挂牌成立“山东省老年医学学会医养结合专业委员会”“山东省老年医学学会青岛照护师培训基地”;2020年作为主要完成人参与的“公立医院医养结合标准化建设”课题,获得“首届山东省老年医学学会科学技术三等奖”。目前正在进行山东省照护师师资能力培训。

  自新冠疫情发生以来,始终把“疫情就是命令、责任重于泰山”放在首位,管春燕自担任疾控科主任以来,带领科室工作人员加班加点,坚守在医院疫情防控第一线。她清醒认识到疫情防控要随时认真解读国家、省市下发的各级文件精神,指导医院规范化防控工作,及时制定、梳理疫情防控各种制度、流程、应急预案及演练,随时更新防控大事记,为后期的传染病防治提供最前沿的理论依据。为完成全员检测任务及“应检尽检”工作,保障核酸检测工作效率及质量,临危受命,组建核酸实验室及核酸采样队,确保核酸检测任务规范化、系统化,到目前为止共完成核酸检测10万余份,抗体检测2000余份,无一例差错事故发生,所有检测信息确保上传及查询准确无误。11月份随着重点地区返青人员核酸检测任务加重,经常24小时连轴转,组织采样、检测,为疫情防控把好关口。随着疫情防控进入常态化,疫苗接种作为工作重点,又组织成立疫苗接种领导小组,从物资配备、人员培训、接种流程、到疑似异常反应上报等,安排的井然有序,确保疫苗接种任务顺利开展

  管春燕担任科教科主任期间,始终把学科建设作为医院发展的基石,以不断提升“教、科、研”水平为核心,力求科研突破和学科建设,认真组织各级科研项目申报,目前申报成功市级科研项目 4项、省级中医学术流派项目1项,成功申报国家级继续教育项目1项,省级继续教育项目3项,建立国家各级专家工作室7个。加强院校合作,规范实习生管理,吸引更多的实习进修人员来医院交流学习。根据形势要求,转变思路,及时调整培训方式,小到各种流程制度,大到各级学术会议,都规范、合理做到培训无遗漏、培训人员全覆盖。

  为配合进一步深化医药卫生体制改革,建立健全城市分级诊疗制度,整合卫生资源,加快推进市南区区级紧密型城市医联体建设,起草成立市南区基层医疗集团,并担任秘书长,负责医联体工作推进,为区级医联体工作开启新篇章。

  坚守廉洁行医

  始终把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到立党为公,执政为民,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀,养成奉公守法,以清廉为荣的作风,做到拒腐蚀永不沾。没有接收一个患者及家属的红包,有推销药品的找,也婉言拒绝,并严厉指责不良行为,坚决杜绝商业贿赂。

  二十多年的从医生涯,她一心把精力扑在工作上,“不积跬步,无以致千里,不积小流,无以成江海”。她的爱岗敬业体现在每一个工作日,体现在真诚对待每一位患者上,她把工作当成一种使命,这就是最完美的爱岗敬业精神。她严格要求自己,刻苦钻研业务,勇于创新,大胆实践,不断提高自身修养,运用科学的管理手段,为病人提供人性化的服务,深受患者、家属和全体同事一致好评,为中青年医务工作者树立了榜样。 

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