金湖县前锋镇党委近年来突出“严”字抓主体、“紧”字抓主责、“硬”字抓监督、“实”字抓整改，坚持从严治党、依规治党，不断推动党风廉政建设工作走向“严紧硬实”，助推高质量跨越发展提质增效。

　　 强化职责定位，压实党风廉政责任。该镇制定出台了《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》等制度规章6项，将40项工作内容逐一分解到9名党委班子成员、12个村和8个镇直部门，细化责任分工，严明工作要求。明确“一把手”负总责，将党风廉政建设与日常中心工作同部署、同检查、同考核。强化班子成员“一岗双责”，细化量化年度“责任清单”、月度“责任工单”，定期印发个性任务交办函、重点任务提醒函，严明办理时限，严格责任追究。今年上半年，1名镇党委委员因分管单位违规发放津补贴、2名村党组织书记因对费用支出监管不严受到党内警告处分。

　　 强化监督执纪，保障权力规范运行。紧盯“三重一大”事项和重要节点，强化权力运行监督制约，建立一支普通党员和“两代表一委员”微监督队伍，利用好一套群众意见箱、举报电话、阳光村务户户通微监督平台，开展一系列信访线索查办、财务审计等微腐败整治行动，构建一套监督执纪“第一种形态”预防机制。去年以来，组织开展政府采购、公共资源交易、工程建设、阳光扶贫、村级库存现金5项专项整治，针对淮武等村群众反映问题较多、涉及时间跨度较长等情况，组建工作专班，开展走访调查，将所有问题逐项、逐笔查清核实，1名村党组织书记因虚报危房改造户、违规借用组集体资金受到党内严重警告和免职处分，9名村“两委”成员因白条列支工程款、小车费、办公用品购置费等受到党内警告处分，3名单位负责人因违规发放企业破产清算费用被政务警告。

　　 强化制度建设，做好廉政风险防控。结合落实中央八项规定精神和省、市、县巡视巡察反馈意见，制定出台了涉及党务政务财务管理规章7项，完善了廉政谈话、考勤考核、政府采购等制度10项，严格执行书记不直接分管组织人事、镇长不分管财政和公共资源交易、重要事项集体研究决策等规定，推行“村级会计委托代理+会计师事务所财务监理”模式，每半年开展一次村级财务审计。去年以来，根据日常监督、群众举报和上级巡视巡察反馈，共受理和处置问题线索29件，实施提醒谈话61人次、诫勉谈话2人次，责令书面检查5人次，共立案19件，清退违规资金109.7万元，给予党政纪处分28人。

　　 随着党风廉政建设不断深化，该镇党风政风焕然一新，崇廉尚实、干事创业氛围更加浓厚，高质量跨越发展动力活力明显增强。

　　 李冬生 杨金松 冯大和