破解“有想法少办法”“有劲头少思路”，江西鹰潭新任村社干部上大学|江西|鹰潭

　　导读

　　村（社区）“两委”换届结束后，江西省鹰潭市迅速启动新任村社干部学历素质提升工程，依托江西开放大学鹰潭分校，科学设置课程，创新教学模式，着力破解干部“有想法、少办法”“有劲头、少思路”，为乡村振兴培养一支素质高、业务强的基层干部队伍。

　　贵溪村干部学员现场就“空中”植保无人机病虫害统防统治作业进行交流学习

　　“泥腿子”上大学

　　开公司、揽工程……余江区中童镇乘龙村新任党支部书记童火才样样拿手，但对如何引领“雁阵”齐飞，做好乡村治理，却心中没谱。童火才感慨：“书到用时方恨少”。

　　为化解童火才等新任村社干部的烦恼，市委组织部提出，从今年起，用3年左右的时间对全市472个村（社区）50周岁以下的党组织书记、45周岁以下的“两委”班子成员以及后备干部进行全覆盖培养，将1000名左右的村（社区）干部培养成大学生。今年春季班第一批学员招录481人。

　　听说开了“大专班”，童火才二话不说就报了名，“不搞出个样子来，没法给村民们交代。”原来，以种植业、眼镜产业为支柱的乘龙村，正在向电商、生态旅游等业态转型，新业态呼唤新思路。

　　鹰潭市规定，学员费用由县、乡两级财政承担一半，个人承担50%，成绩优异者还可领取奖学金。

　　教师现场指导村干部学员学习大棚种植辣椒技术

　　线上线下同发力

　　入学前，贵溪市周坊镇胡家村党支部书记占强心里犯嘀咕，“大专班”会不会照本宣科、枯燥乏味，“没想到，一上来就‘实战’。”

　　刚入学，占强等50名学员就参加了一场“破冰拓展”：学员们抓阄分成8个队，每队抽题竞赛。“我们抽到的题目是《生态保护与乡村旅游的关系》。”胡建龙代表占强所在的队上台陈述，评委老师提问如“连珠炮”：“农家乐的厨余垃圾咋处理？游客凭啥相信你种的是绿色食品？……”占强说，“不得不承认，话题直击工作中的短板和盲点，这课上得值！”

　　为精准对应每名学员的需求，“大专班”量身定制了乡村旅游、产业规划、村务管理、设施农业、基层治理等实操课程，供学员选修。

　　考虑到基层工作千头万绪，“大专班”采取集中统一授课和网上自主学习相结合的模式，每学期集中授课两周左右。对这样的安排，学员很满意，“既不耽误工作，又能保证学习效果。”占强表示，“就是‘掉层皮’也要坚持下去，读下来就是自我升华。”

　　带着问题找答案

　　“我这个书记，现在更像是‘物业经理’。”小班讨论课上，鹰潭市高新区白露街道倪家社区党支部书记倪斌向老师倾诉烦恼。

　　近年来，地处城郊的倪家社区城镇化进程加快，村民们陆续“上了楼”，可生活方式、思想观念却没有同步“上楼”，社区成立了物业办公室，负责日常管理。

　　“专业的事还得交给专业的人办，组建物业公司才是长久之计。”江西开放大学鹰潭分校教师邹永滨为倪斌释疑解惑。“哪天闲了，你到我们社区来转一转，村民变市民后，服务方式也得跟着变。”白露街道周家社区副主任周彪进也向倪斌发出邀请。师生们同支招，倪斌收获满满。

　　按照“学有所获、学有所成、学有所用”的目标，鹰潭市积极探索小班教学、一对一辅导、现场观摩、学员互动交流等模式，让基层干部“听得懂、学得会、用得上、干得好”。

　　市委组织部相关负责人介绍，伴随着基层干部的学历提升，还将进一步健全完善从优秀村（社区）党组织书记中考录乡镇（街道）公务员和考核聘用乡镇（街道）事业单位工作人员的长效机制，打通上升渠道，让村（社区）干部成为有尊严、有盼头、有竞争的职业。