落户上海个税和社保不匹配怎么办？今天吴老师和大家分享一下落户上海时社保和个税不匹配怎么处理，如何正确缴纳社保和个税。

　　一、落户匹配要求在上海落户要求中，劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要保持一致。个税发面最大限度只能允许累计最多一个月个税不达标，而且还需要给出合理的解释。如果发现个税缴纳金额或个税类型错误时，看是否为单位申报错误的情况，如果是可以批量选择申诉，税务局会联系公司及时更正。如在其他公司有兼职，一定要申报成劳务报酬所得，虽然不限制在多家单位任职，但是落户时要求的是工资薪资所得只能是缴纳社保用于落户的单位申报。

　　二、社保和个税不匹配的情况有以下几种：一般缴纳个税的基数应当等于当月所有工资收入，包括津贴、奖金、加班费等，如果工资收入计算错误，就会导致社保个税不匹配。社保和个税缴纳公司单位不一致，也会被认为社保和个税缴纳不匹配。这种情况一般是因为有存在劳务外包或劳务派遣单位，出现此种情况的需要提供派遣协议、派遣资质证明等相关证明文件的；其次是有部分代缴的情况，简单说就是社保自己单位缴，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这种情况也是需要单位提供相关证明文件。最后就是纯粹的代缴，就是人不在上海任职，找一家上海的人力外包公司代缴社保和个税的情况。

　　三、上海落户社保基数的要求：

1. 没有职称的居转户最近4年内累计36个月需要按照2倍基数缴纳社保；
2. 有职称的居转户最近4年内累计36个月及申报当月按照1.3倍基数缴纳社保；
3. 重点机构高新企业研究生学历的人才在1年按照2倍基数缴纳社保；重点机构高新企业本科学历的人才在2年按照2倍基数缴纳社保；
4. 高水平大学的留学生最近连续6个月按照1倍基数缴纳社保。非高水平大学的留学生最近连续2个月按照1.5倍基数缴纳社保。

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