职业年金是机关事业单位工作人员补充养老保险制度的一种形式，通过缴纳职业年金，领取补充养老金。所以机关事业单位工作人员退休后，不但有基本养老金，还有职业年金。下面和大家分享我的个人观点：

　　第一，什么是职业年金？

　　职业年金，是根据国发（2015）2号，即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神，制定的一项专门针对机关事业单位工作人员的补充养老保险的政策，其主要目的是为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动。按照国办发（2015）18号文件，即《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》精神，职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。凡是参加参加机关事业单位基本养老保险的单位和个人都要按照《职业年金办法》的规定缴纳职业年金。职业年金相对企业年金来比较，是属于强制性缴纳，而企业年金是属于自愿缴纳的。

　　第二，职业年金的缴纳。

　　按照职业年金办法第四条的规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累，对财政全额拨款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额拨款的单位，单位缴费实行实账积累，实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。也就是说单位和个人缴纳职业年金全部计入个人账户管理，每月相当于个人账户有12%的职业年金收入，而且这种收入是国家出了大头，个人缴费只是小头。

　　第三，职业年金待遇。

　　职业年金不能提前支取，也不是在退休时返还，而是属于养老金的一个组成部分。工作人员办理退休后的养老金分为两个部分。第一个部分是基本养老金，基本养老金包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金；第二个部分是职业年金。职业年金按月领取的方式有点类似于个人账户养老金的计算方式，即个人账户总额除以相对应的计发月数，比如60岁办理退休的，计发月数为139个月，55岁办理退休的计发月数为170个月，领完相对应的计发月数不再领取，而不像个人账户养老金那样是属于终身领取。没有领取完的月数如果去世了的，剩余部分可由家属继承，出国定居等情况的可以一次性支付给本人。

　　综上所述，职业年金的缴纳对象是机关事业单位工作人员，单位和个人缴纳职业年金的缴费基数和缴纳职工养老保险的缴费基数一致，总的缴费比例为12%，其中单位缴费8%，个人缴费4%，单位缴费和个人缴费全部纳入个人账户管理，在退休时作为养老金的一部分，按月发放给工作人员，领完规定的月数停止计发，不像基本养老金那样是属于终身领取。