近日，汽车头条从东风集团官方获悉，旗下东风柳州汽车有限公司对管理层进行了调整。原东风柳汽副总经理唐竞升任总经理，原总经理宣颖转任党委书记。包括原党委书记覃柳明、副总经理莫荣博和毛卫国退出管理层，从事专项工作。

这是继东风乘用车公司、东风汽车有限公司、东风商用车有限公司、东风特种商用车公司、神龙汽车有限公司等单位领导班子进行调整后，东风围绕“岗位能上能下、人员能进能出、收入能增能减”三项原则，又一次重要人事调整，意在不断激发人才活力。

东风汽车集团有限公司董事长、党委书记竺延风在第九次党代会上也表示，从顶层设计上强调人才是第一资源，东风要构建具有全球竞争力的人才制度体系和环境。他同时表示，中年员工正处于事业和精力的黄金阶段，要搭好舞台，让他们甩开膀子，干出一番事业。

据悉，唐竞出生于1972年，1996年从吉林大学内燃机专业毕业后进入东风柳汽从事研发工作。2007年10月，唐竞担任技术中心乘用车底盘部部长。转年后，担任技术中心主任助理。2012年，唐竞全面负责东风柳汽乘用车技术研发工作，出任乘用车技术中心主任一职。2014年9月，担任总经理助理一职，2017年3月升任副总经理，主管乘用车技术研发工作。

宣颖出生于1968年，1990年合肥工业大学管理工程专业毕业后进入东风柳汽，从事财务方面的工作。1999年1月，宣颖出任财会部部长，2002年8月担任总经理助理，2005年12月担任副总经理。2015年9月，宣颖担任常务副总经理，2017年11月，宣颖接替覃柳明出任总经理一职。

从两人的履历上来看，这不仅是更加年轻的领导梯队，也是更加专业的领导班子。而这也是东风公司坚定推进人才梯队建设的重要举措。此前，包括东风日产副总经理陈昊、东风启辰总经理马磊、东风启辰副总经理符永波、东风本田副总经理潘建新、东风乘用车副总经理颜宏斌等先后被任用，走上管理岗位。

对于此次人士调整，东风内部人士表示，这轮领导班子调整，是东风基于战略推进、事业发展的需要，严格按照有关规定，有计划地对公司内部干部进行的正常调整交流。当然这也被看作东风柳汽改革的重要举措。截至2018年11月底，东风柳汽乘用车全年累计销量为11.95万辆，这与预期目标存在差距。而如何提升东风柳汽的经营状况是新一届领导班子首要解决的问题。