国考考官最爱问的五大棘手问题，你应该这样答！|题目|面试|考生

　　目前国考面试正在筹备中，多部门已经公告了面试日期！众所周知，公务员考试，笔试只是初步筛选，要想成功进入公务员系统，还需要迈过面试的门槛。想要在面试中取得好成绩，往往需要解决考场上那些“棘手”的问题。接下来，就带着大家总结一下面试考官最爱问的五大棘手问题以及应对技巧。

　　动机性的问题

　　在公务员面试中，会出现报考动机类题目，如“你为什么报考此岗位”、“众所周知，公务员的升职空间有限，你为什么报考”等。有的考生在报考之前并没有思考，只是人云亦云；有的考生直接说公务员的工作较为体面；甚至有的考生会说看中了公务员的福利待遇等等。当需要作答的时候，大部分考生往往会觉得自己心底的那个原因有点难以启齿。

　　那么，此类题目到底应该如何作答呢？

　　在内容层面，我们可以阐述现实性需求，如福利待遇、父母期望等，但是更应该把答题重点放在兴趣爱好、成就动机方面。在表达层面，我们需要展现出自己对岗位的热爱。

　　知识性的问题

　　在面试过程中，会出现重点考查知识性的题目，如宏观政策类题目，三大路径、六稳六保等；如专业术语，自动体外心肺复苏除颤器等。知识性题目，对于大部分考生来讲，有一定的难度，会导致题目作答的针对性较差。

　　那么，此类题目应该如何应对呢？

　　只有补齐知识短板，不断提升知识素养，例如可以关注宏观政策、社会问题等，拓宽知识的深度和广度。

　　两难性的问题

　　在面试中，还会出现一类令你左右为难的题目，如“进入一个新单位，有的人选择明哲保身，有的人选择锋芒毕露，如果是你的话，你会更倾向哪一个？”像这样两难性的问题，一不小心就很容易自己给自己挖坑，这类问题也是很多考生的短板，在面试中一碰到这种类型的问题，不少的考生就会不知所措，不知道该如何作答。

　　应对此类题目，要分析题干中的两种观点，既要分析两者的共性也要分析两者的不同，并结合岗位和自身特点做出选择，阐述理由，此问题也就迎刃而解了。

　　情境模拟的问题

　　面试考场中，还会出现一类情境模拟的题目，如劝说群众、劝说商家配合、模拟新闻发言人发言等，这类题目重点测查考生在与沟通对象沟通的过程中，能否准确把握情境，实现沟通的目的。很多考生往往由于紧张、怯场、放不开等原因，导致未能结合场景、身份及意图开展现场模拟。

　　应对这类题型，就需要把握题干要求，在语言措辞中传达真挚情感，最终实现沟通目的。