2023年山西省公务员考试共开放3736个职位，合计招录4425人，总招录人数较上年增加1.8%。

　　1. 热门岗位来自太原市民政局

　　2023年山西省公务员考试约22%的职位由机关系统开放招聘，监狱和检察院系统欢迎所有政治面貌的报考者，省直系统约25%的职位要求报考者为中共党员。

　　运城的招录职位和招录人数碾压其他地区，运城市临猗县人民政府办公室拥有排名第四的热门职位，报录比超过400:1。

　　省会城市太原的招聘职位和招录人数仅次于运城，2023年山西省公务员最热职位来自太原市民政局，报录比超过500:1。

　　2. 司法助理岗位可考虑适当放宽应届生学历要求

　　2023年约3%的职位供专科生报考，专科可报考职位中约67%来自机关系统，整体可报考职位较上年减少41%。研究生可报考所有的公务员招录职位，且对学位要求较为宽松。

　　此次公务员招录相对利好应届毕业生，招录职位约占30%。截至1月9日16:30，共有31个职位暂未有人报名，其中7个为本科及以上应届毕业生职位，多为法官/检察官助理职位。本科及以上应届毕业生一般对个人就业前景研判较为模糊，助理岗位对于此类报考者来说无异于“大材小用”，针对报考热度较低但又有一定需求的职位，司法系统相关职位可考虑放宽学历限制。

　　专科生可报考职位中各县人民政府相关综合管理、文件起草等职位大热，监狱系统需求量大，但工作艰苦，报录比大约在13:1-140:1，其中限应届生报考职位的报考难度相对偏低，如：山西省原平监狱大专及以上普通招录职位和限应届生报考职位每个职位相差50余人报名。

　　3. 省直仅15%的职位不限工作经历

　　2023年山西省公务员考试对基层工作经历要求较为宽松，近5%的职位要求报考者有两年以上基层工作经历，太原、长治等7个地区所有招录职位均对报考者的工作经历不做限制。

　　省直系统约85.1%的职位要求报考者有两年以上基层工作经历，省直系统的起点相对较高，拥有基层工作经验的人更容易接手和开展工作。省直系统限定工作经历最热门的职位报录比高达166:1，比不限经历最热职位多19人报名。

　　4. 戒毒管理系统比监狱更倾向招录男性

　　部分职位由于工作特性，限定男性报考或明确适合男性报考；部分限定性别职位为平衡性别比，保持男女比1:1进行招聘。总限定性别的职位约占44%，限男性职位约是限女性的1.4倍。

　　戒毒管理系统比监狱系统更倾向招录男性，其限定男性的职位约占58%。大多戒毒管理系统和监狱系统的医疗服务职位也仅供男性报考，因为在监狱就职的狱医除本职工作外，还需兼顾狱警的职责。

　　5. 部分冷门工学专业在考公中具备较大优势

　　2023年各专业本科生可报考职位约占38%，法学、工学、管理学门类本科生可报考职位总占比超过60%。法学、工学、管理学门类的热门需求专业（类）为法学类、计算机类、会计学、财务管理、审计学。

　　坚定考公的学生在大热专业中“卷生卷死”不妨考虑一些“冷门专业”：农业工程类、林业工程类、安全科学与工程类等，这些专业本科普通批招生计划及公务员录取比均低于30:1。