一说到公务员，大家的意见总是褒贬不一，有些人经常说公务员的福利待遇多好多好，但是也有人觉得自己的工资根本就没有那么多钱。

　　同样是公务员，为什么工资差距会如此之大呢？其实，这些和公务员的工作地点、工作单位的行政级别、工龄等都有很大的关系。

　　下面我们就来说说影响公务员工资收入的几个因素：

　　1.地区差异

　　从字面意思就可以理解，不同地区的工资是没有可比性的。你不能把偏远地区乡镇公务员的工资和北上广公务员的工资进行比较，这也是完全没法比较的。北上广可能刚入职的公务员一年就有十几万以上，而偏远地区的公务员一年可能也就五六万，我们中国地大物博不同地区的差异实在是太大，真的不能一概而论进行比较。

　　2.单位差异

　　和上面的一样，不同地区的没法比较，即使在同一地区不同的单位也是没法进行比较的。因为在同一地区的不同单位的收入也是存在很大的差距的，就像烟草稽查、海关和医保中心的收入能有可比性吗？公务员的收入是和单位的性质、职权等息息相关的，一般来说，警察的收入会比普通的政府行政岗位高一些，涉及到行政执法的一类单位又会比普通的服务类单位高一些，这些都是大家心知肚明的事实。所以不同单位也是没法比较的。

　　3.部门差异

　　上边说到不同地区不同单位是没法比较的，其实在一个单位不同的部门也存在着收入差距。因为不同的部门负责不同的工作，也就影响着整体收入的差距，自然工资也是不一样的。例如在乡镇，以前计生办作为强势部门，其部门成员就远比民政办要强不少，等等之类。

　　4.级别差异

　　关于这点不用多说，总不可能你一个新入职的比你领导拿的工资都多吧。领导的收入肯定是要比下属的高的，而且不只是工资单上几百块钱的事，领导与非领导的还是有较大的差距的。这点也是可以理解的。

　　5.工龄差异

　　大家应该都知道，公务员都有工龄工资，随着工龄越长这部分工资就会越高。但是随着工资改革的进行，有很多单位都出现了有的老干部的工资甚至比主要领导的工资都高。所以，一些元老级的员工工龄较长，工资自然也就高一些。

　　6.时薪差异

　　虽然大家都在一起工作，但是有可能你一天工作了10个小时，而办公室的其他闲人只要工作一个小时一天就完事儿了，假设都是一天200元的收入，那么你们两个人的时薪差距就是巨大的。

　　7.计划外的合理收入

　　公务员的额外收入还是很多的，先进个人、集体嘉奖、优秀党员等都有一定的奖金。而且大部分单位对外宣的材料也会有一定的奖金，可能一篇稿子就有几百到几千的奖金，如果上了市级的日报，可能一下就有好几千。

　　综上，公务员的工资不相同，是有很多因素造成的，大家不能盲目的进行比较，要综合考虑。