作者：崔岩（沃民高科沃德研究院俄罗斯中心副主任、研究员）

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　　按照俄联邦总统普京于9月29日签署的命令，10月1日到12月31日俄罗斯开展秋季征兵工作。在此次秋季征兵中，共征召13万名适龄青年入伍。远东和东西伯利亚地区征召8000余名适龄青年入伍，乌拉尔、西伯利亚和伏尔加河沿岸地区共征召53000余名适龄青年入伍。

　　俄方反复强调，秋季征兵与正在乌克兰进行的特别军事行动无关，征兵工作将会按照计划和期限完成。入伍新兵将不会被派遣到俄罗斯的“新领土”（顿涅茨克、卢甘斯克、赫尔松和扎波罗热）服役。

　　一、整体推进情况

　　10月份，东部军区辖区的军事委员会共征召了5000余名适龄青年入伍。布里亚特共和国、外贝加尔边疆区、阿穆尔州、哈巴罗夫斯克边疆区、滨海边疆区的首批入伍新兵已经启程前往军营。从总体情况看，东部军区辖区内已有1000余名新兵启程。

　　征兵站向所有的入伍新兵发放了军装，同时还发放了带个人防护用品的军用梳妆盒、用来发放津贴的银行卡。所有的军事委员会都会储备足够数量的医疗物资、药品和设备。中部军区辖区的新兵启运工作从10月16日开始。11月3日，萨玛拉州举行仪式欢送20余名新兵启程前往军营。这些新兵前往中部和西部军区的兵团、部队服役。

　　秋季征兵中兵役部门继续为科技连、科研-生产连补充新兵。目前，俄军共组建了17支科技连，其中8支科技连位于“时代”军事创新工业园区，还有4支科研-生产连。

　　二、呈现的主要特点

　　由于俄罗斯国土幅员辽阔，各地区的差异较大，因此无法实施完全统一的征兵政策，为了照顾一些偏远地区，需要实施差异化的征兵政策。此次征兵在俄联邦所有地区进行，但根据俄联邦《兵役法》规定，5个联邦主体的24个市政区不开展征兵工作，5个联邦主体分别是外贝加尔、堪察加、哈巴罗夫斯克边疆区，萨哈（雅库特）共和国，以及楚科奇自治区。主要原因是上述地区地理气候条件恶劣，人口基数较少，在这些地区每年只进行一次征兵工作，来最大限度地降低征兵对当地生产生活的影响。正常地区的征兵工作从10月1日开始，而北部边疆地区的征兵工作则从11月1日开始，通过这样的政策为这些地区多预留了1个月的准备时间。

　　在2023年春季征兵中，全俄罗斯共征召了14.7万名适龄青年入伍。而此次秋季征兵数量为13万人，数量减少了1.7万名。这主要与俄军中合同兵数量的增长有关，说明合同兵正成为俄军的主要战斗力来源。

　　在此次征兵中，所有的措施都是公开透明的。为了进一步加强社会监督，兵役机构邀请了约2000名社会机构代表参与监督征兵工作，有8000余名新兵父母参加了征兵委员会会议。通过这些措施，有效确保了各项措施落地落实，确保了各项征兵政策实施过程的公开透明。

　　为了方便普通民众查询有关征兵政策，俄国防部网站专门开通了“联系”栏目（“为了民众”的分栏目），在这个栏目中适龄青年及其家人能够向军兵种、军区（北方舰队）司令员发送电子发邮件进行政策咨询。在“科技连”栏目中，公布了进入科技连服役的条件要求。适龄青年在这里可以提交选拔申请。另外，在“服义务兵”栏目中，适龄青年可以找到自己需要的相关信息。

　　在2023年度秋季征兵进行的同时，新兵入营分配工作也在同步实施中，大部分入伍新兵将会前往教学兵团和部队服役，新兵们在这里进行为期5个月的训练，掌握现代化的军事技术装备并获得军事专业。在训练结束后，新兵们前往军营。针对其余的新兵，上级会根据新兵受教育程度、专业水平、身体状况和道德-心理状况安排服役岗位。