14日，扬州市广陵区114名挂职干部开赴该区督导、农村、社区、经济、惠企工作一线，作为该区党史学习教育的一项重要内容，全区中青年干部墩苗成长计划也同时启动。

　　广陵区委始终将实践锻炼作为推动干部成长与事业发展的重要抓手，在今年的党史学习教育中，围绕党的建设、乡村振兴、基层治理、营商环境、园区发展，启动“五挂五强”实践锻炼活动，选派干部到督导、农村、社区、经济、惠企一线挂职，并组建三级帮带“导师团”，让选派更加聚焦、管理更加高效。同时，聚焦党史教育和专业培训等内容，策划实施中青年干部墩苗成长计划，定制理论课程，让培养更加立体、多元。

　　广陵区委常委、组织部部长王飞飞表示，“五挂五强”既是广陵实践锻炼品牌的传承接续，更是盘活干部资源推进事业发展的创新举措，有利于增强干部队伍活力，助推干部人才培养由“一片红”到“全面红”，从破“壁垒”到强“堡垒”，为广陵未来发展培蓄更加充盈的“源头活水”。

　　广陵区委还为各条线挂职干部确立具体工作目标，要求他们抓住建党百年契机，不断增强党建工作实效；深入田间地头、农家屋舍，努力帮助解决群众的操心事、烦心事、揪心事；练就用心用情服务基层的“铁脚板”，打通基层治理的“最后一公里”；用公务人员的“辛苦指数”换取市场主体的“满意指数”；争做招商引资的“谈判专家”、项目推进的“服务能手”。