毋庸置疑，在企业的发展中，人才一直是最重要的资源之一。高质量人才的不仅能帮助推动社会经济的发展，同样在现代化企业的竞争中，谁占有人才先机，谁更能在竞争中拔得头筹。作为一个国际化能源企业集团，Yutime缘泰石油深谙人才发展之道，多年来一直坚持推进人才发展。
对于Yutime缘泰石油而言，人才是最宝贵最重要的财富。为此，Yutime缘泰石油为员工提供多种形式的基于未来的学习与发展规划，加速员工成长，助力员工个人的职业生涯发展，同时促进企业在长期竞争中发挥优势。因为在重视人才领域的卓越表现，Yutime缘泰石油荣获HR百科互助社评选的2019年度最佳雇主，2018中国人力资源行业年度最佳雇主奖以及2018HR风尚奖双项大奖。
Yutime缘泰石油尊重人才发展的多元性，为实现企业战略和人才战略，还特别设立了Yutime大学，针对业务需求设计并实现对关键岗位系统化和针对性的培训培养。培训以人才发展战略为指导，培养以培训为重要支撑，通过系统有效的培训培养体系及方式吸引和发展优秀人才，助力企业内部的人才孵化，搭建可持续发展的人力资源阵营，实现员工的自我升值与Yutime缘泰石油跨越式发展的双赢局面。
通过完善的人才发展体系，让每一位员工伴随Yutime的成长而一起成长，同时保持企业内部的强大凝聚力。明确细化的发展机制和配套项目、定期的人才盘点、长期的激励项目和完善的职级体系，为Yutime的人才打造计划提供战略性支持，让具备上进心、事业心、责任感的每一位员工，拥有更多机会实现个人的自我发展。
拥有高素质人才的企业，往往能够在残酷的竞争中占据先机，获得优势，这也许就是Yutime缘泰石油能在如今行业激烈的竞争中快速发展的原因之一。Yutime缘泰石油深知，优秀的人才能推动企业科技进步，才能使企业既保持发展的速度又拥有良好的发展前景。未来，Yutime缘泰石油将持续加强人才发展，不断地培养和发掘优秀人才，为企业的可持续发展注入活力。
