党建引领文化铸魂忠诚为民 —— 记陆丰市公安局乌坎派出所|派出所

　　2017年以来，陆丰市公安局乌坎派出所紧紧围绕“维稳和服务”中心工作，统筹抓好保安全、护稳定、促和谐各项工作，有效地实现了案件发案率下降、打击处理率上升、人民群众满意度提高的目标。该所先后被公安部荣记集体一等功、评为“全国公安机关优秀基层单位”；被公安部边防管理局评为公安边防部队基层建设“标兵单位”“爱民固边先进单位”“先进基层党组织”“基层建设标兵单位”；被广东省边防总队评为“先进基层党组织”；被省公安厅命名为“岭南示范公安派出所”。多名干警荣立个人三等功、二等功，被评为“广东省优秀人民警察”“优秀党务工作者”。

　　亮点一：

　　强化“三个突出”

　　打造政治过硬的战斗堡垒

　　近年来，乌坎派出所始终牢固树立“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、塑一流品牌”的工作理念，把加强支部自身建设摆在突出位置，通过强化“抓制度促规范、抓中心保方向、抓联建激活力”工作举措，从制度上、工作上、联建上凸显“领跑”作用，致力推动派出所工作全面发展，将派出所打造成基层公安机关的坚强战斗堡垒。

　　一是突出抓制度促规范。该所健全党支部议事规则、党内情况通报、党员队伍思想状况分析等10余项党支部工作制度，严格落实“三会一课”、民主评议等组织生活，做到年初有计划、年终有总结、工作有记录，实现了党支部工作的科学化、制度化、规范化。二是突出抓中心保方向。该所坚持把支部研究谋划的重心和方向，聚焦到派出所软硬件建设、执法规范化建设、禁毒维稳以及中心业务工作上，始终做到支部建设与中心工作同频共振，有效增强了支部把关定向和议抓中心的能力。三是突出抓联建激活力。该所党支部主动与辖区乌坎村党总支部联创联建，每月召开警地党员座谈会，共同开展党日活动、上党课，着力构建警地共建新格局。

　　该所还通过组建“党员服务队”、开展“警地综治服务周”活动等系列帮建举措，促进党员队伍素质提升，帮助村“两委”班子增强凝聚力和公信力，形成了“资源共享、优势互补、警地共赢”的联建格局。近年来，“党员服务队”在派出所领导下，除了帮助上学有困难的儿童，还重点加强对村里五保户、低保户等困难群体的帮扶，让每一个困难群众都能感受到温暖，做到“一个也不能漏”。该所同时健全帮贫解困机制，建立了辖区孤寡老人、困难儿童、残疾人、特困户等“爱心档案”，先后与村里17名困难儿童、9名孤寡老人和13户贫困家庭开展结对帮扶，为辖区21名孤寡老人、9名智障人士和71名“黑户”儿童办理户口，并通过走访慰问、捐资助学、送医送药、维权解难等多种形式，积极为群众排忧解难。

　　亮点二：

　　推进“四个前移”

　　打造人民满意的先锋模范

　　乌坎派出所坚持以提升群众安全感为导向，主动作为，锐意进取，全面夯实人口管理、治安防控、服务群众等基础工作，在维护辖区安全稳定、严厉打击违法犯罪活动中，摸索总结并全力推进“四个前移”，进一步密切了警民关系，构建了警民共建、促进辖区和谐稳定的良好格局，确保了治安大局持续平稳。

　　一是人口管理前移。该所依托“一标三实”管理系统，落实网格化走访，实行党员民警“1+7”专职走访，有序开展网格化摸排，由点到面，纵向深入，不断完善人口、房屋等基础信息采集，切实做到辖区人口底数清、情况明。二是治安管理前移。该所不断提升基础硬件水平，着力打造“天眼”体系，在村内重点部位、重要路段安装了122组视频监控摄像头，对全村重点场所、重点街道、重点部位等监控区域实施24小时不间断巡航，形成一张“全时段、全覆盖”的立体监控网，有效提升了治安防控能力。三是安全防范前移。该所做到“民警常见、警车常动、警灯常亮”，最大限度将警力撒在路面，提高见警率。在村内重点部位设立了三个治安执勤点，以“党员突击队”成员为主组建摩托车执法队，配备1辆电瓶车和4辆摩托车，并制订12条快速出警路线，开展24小时治安巡逻、警情处置和安防宣传等工作，以此连接辖区各“点、线、面”，凸显了执法“精、准、快”的优势。四是服务群众前移。该所在接警、户籍等窗口设置了“党员示范岗”，要求党员“亮形象、亮身份、亮承诺”，增强身份意识和责任意识。在窗口设置预约办证和便民服务栏，细化便民服务事项，树立公安服务窗口标杆。制作了印有驻村党员民警照片、联系方式、微信二维码和温馨提示的警民联系卡，让群众随时随地与驻村民警进行全方位的沟通互动。该所同时还利用微信平台发布警务公开信息、安全防范知识，倾听群众对公安工作的意见和建议，积极帮助辖区群众排忧解难，进一步拉近与群众的距离。如辖区的小林家属于单亲家庭，其母患病精神失常，两个儿子因没有出生证，户口一直办不下来。得知这一情况后，该所领导立即指定一名民警专门负责协调相关部门，为小林开具证明、申报材料、办理手续，以最快速度解决了小林的后顾之忧。又如辖区村民张某逑是一名孤寡老人，自小患有小儿麻痹症，常年依靠轮椅行动。民警在了解其因未办理身份证而无法申领低保的情况后，主动上门为其采集信息，并将办好的身份证送上门。

　　亮点三：

　　开启“五微时代”

　　打造党建引领的警营文化

　　“求木之长者，必固其根本”。近年来，乌坎派出所立足实际、面向未来，在全所树立“党建领警、文化育警、服务人民、公正执法”的理念，深入践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，把加强警营文化建设作为提升队伍凝聚力、向心力、战斗力的重要保障，积极打造党建引领的警营文化，使其成为该所推动队伍跨越发展的新动力、新支撑、新亮点。

　　在全力打造党建引领的警营文化过程中，该所开启了“五微时代”：一是推行“微课堂”。坚持把政治建设摆在党支部建设的首位，紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过党支部“三会一课”、举办专题小党课和小研讨、小讲座等方式，开展党的教育，提升党员的党性修养。二是开展“微活动”。在节日节点组织党员开展义务植树、慰问困难党员、到陵园祭拜革命先烈、重温入党誓词、参观红色教育基地、开展知识竞赛和支部为生日党员书写寄语等活动，激发党组织和党员队伍内生动力，坚定党员的理想信念。三是宣传“微典型”。坚持党建引领，注重总结评比，利用所务会、党员大会向党员特别是新入党的同志宣传派出所及老同志获得的荣誉，对全所工作进行点评，对表现突出的同志及时进行表扬，弘扬正气，引导党员向看得见、够得着、学得来的身边榜样学习看齐，发挥模范带动作用，以学促做，形成良性互动，传递正能量。四是搭建“微平台”。搭建党员交流学习的阵地和平台，组织党员为其他同志上党课，分享业务小技巧，点评小差错，征求意见建议，开展思想交流，努力打造团结向上、心齐气和、奋发有为、充满活力、有强大凝聚力和向心力的集体。五是适时“微提醒”。在开展典型警示教育的同时，每逢节点敏感时期，该所通过短信、微信方式将警规禁令等警示语发送给民警，快捷简要提醒民警自觉预防违法违纪事件发生。针对党员民警在工作、执法、守纪等方面出现的问题，依情形及时发出黄、橙、红三色等级“亮牌预警”提醒，有针对性采取约谈、帮扶、督促整改等措施，做到早发现、早预防、早教育。

　　记者：李济超

　　通讯员：林伟民