大学生就业难已经成了社会现实，但是大量的企业还喊着找不到人，这是为什么？
据调查，每个大学生手里至少1-3个offer，多的5、6个。
在北京高校做了多年就业工作，我想我可以解答用人荒的问题。
为什么会出现大学生工作荒呢？
其实，通过相关部门调查，全国就业岗位数年年增长，这几年开始，已经超过了毕业生需求的岗位。也就是说供需基本是平衡的，那为什么还会出现大学生找工作慌呢？通过对北京多家企业和高校调查，发现很多毕业生手里都有1-3个单位的offer，但是还在骑驴找马。很多毕业生刚毕业找的目标企业是薪资5000+，最好能解决户口，单位在北京城八区，能管吃住，发展前景好，有带薪年假，能出国旅游。这样的岗位确实是有的，但是有限，就有限的那几个坑，填满了就没了。所以很多毕业生吃着碗里的看着锅里的。于是会出现频繁跳槽，或者答应去单位，却又爽约的情况了。这也造成了企业的用人荒。
数据方面
2017年应届毕业生795万，加上去年未就业毕业生以及留学归来毕业生，总数是不止这个数字的，大约超过1000万了。而2018年应届毕业生将会超过800万，加上其他的数据总共会超过1100万。
第三方报告
通过第三方发布的报告可以知道，目前80%的大学毕业生从事与专业不相关的工作，因此专业匹配度很低，除了医学、生物等专业，其他专业的大学生几乎都在做不相关工作，这貌似揭示了大学读什么专业没关系，只要读个名校就行。
因此，不是岗位减少了，也不是大学生找不到工作，而是选择太多了。希望毕业生能根据自己情况，选择合适岗位。
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