北大毕业生刚入华为写万字战略书，任正非：有病治病，没病辞退！

　　大家对华为肯定不陌生，在我们的印象中，华为是一家有担当有责任感更重要的是有实力的公司。那么说起华为就要先说一说华为的创始人任正非了。

　　华为狼性文化

　　华为的创始人任正非外界传闻非常简朴低调，在华为食堂里和员工一起吃饭，甚至下班回家也乘坐出租车，丝毫没有一个大集团老板的架子。这和华为公司的狼性风格仿佛有点格格不入，那么像任正非这样简谱低的人，是怎么塑造华为这么有战斗力的公司呢？

　　华为公司在科技圈以狼性著称，所谓狼性就是敢打敢拼的超强战斗力，也可以理解为一个公司的文化精神。其实表面上看着温文儒雅和蔼可亲的任正非，在骨子里是一个狼性十足的人。

　　北大毕业生经典案例

　　最经典的就是北大毕业生的一个经典案例。据说有一个北大毕业的高材生入职华为，成为刚刚进入华为的一名新员工。但是这名新员工入职华为第一件事并不是努力工作，而是给任正非写了一封1万多字的信。

　　这封信的内容是向任正非提出了华为未来的战略规划，本来想刚刚入职就在领导面前大出风头，给领导留下一个好印象。但是任正非却不吃这一套，看到信之后的任正非勃然大怒。任正非立即作出回复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”

　　任正非女儿孟晚舟

　　任正非的女儿孟晚舟曾经在清华大学发表演讲，演讲中解释了华为为什么迟迟不愿意上市的原因。其中一个重要原因就是上市之后的公司，容易让持股员工身价倍增，原来身上的那股狼性精神便会荡然无存。任正非表示想让华为一直具有狼性精神的饥饿感，这样才会不断进取。

　　不知道大家有没有注意到一个细节，任正非的女儿为什么会姓孟呢？