先给中小学老师们以及想要进入中小学任教的网友一个肯定的答案，中小学教师编制不会取消，而且随着教师需求量不断增加，在编的中小学教师会越来越多。

　　要想搞清楚这其中的原因，就要首先弄清楚事业单位的分类。

　　事业单位的分类

　　事业单位主要指科技、教育、文化、卫生四类，原来分为国家财政全额拨款和差额拨款事业单位。另一种更加专业的划分方法，即按照参公事业单位和一般事业单位来区分。事业单位改革以后，主要分为公益一类和公益二类。中小学教师作为事业单位之一，被划分到了公益一类，属于非营利性质，与高校、公立医院的性质并不完全相同，后两者属于公益二类，本身具备一定的盈利性质。目前，公立医院和高校已经基本实现了事业单位改革，也就是所谓的“去编制化”。

　　中小学教师编制会取消吗？

　　在2018一份关于深化教师队伍建设的改革意见中提出，明确指出中小学教师属于国家公职人员，既然作为国家公职人员，那必然是有编制。所以，在国家顶层设计层面来看，中小学教师的事业单位属性是得到了认可的，并不会取消编制。

　　中小学教师承担的是义务教育阶段的教学任务，中小学公立学校也属于非营利性质，一旦取消教师编制，政府财政对学校的补贴必然会受到影响，进而直接影响到公立学校教学条件的提升、教师待遇的提高，从而甚至影响到公立学校的生死存亡。

　　此外，公立学校教师的工资原本就不算高，编制取消以后，公立学校老师对自身的认同感会降低，势必会引起教师队伍的不稳定，尤其那些原本奔着教师编制才去公立学校任职的老师。相当一部分非常优秀的教师，迫于生活压力会到私立学校任教，而私立学校的根本目的就是盈利，学生上学的经济压力必然会增加，这也与义务教育阶段的初衷相违背。

　　有人认为，有了编制这道护身符，一部分公立中小学的老师偏于享受安逸，会影响到公立教师整体的水平，不利于教学。不过，如今全国各类专职教师就有1600余万人，与其取消编制到处人心惶惶，不如找一条双赢的道路。因此，建立合理的教师退出机制，能者上庸者下，每学期定期考核教师的教学成果，对于违规有偿补课或者违反相关规定的老师，采取批评教育甚至清除出队伍，如此一来就会形成一定的良性循环，确保教师队伍更新换代、教学质量不断提高。

　　你认为应该取消中小学老师编制吗？