为什么说公务员考试越来越公平了?

为什么说公务员考试越来越公平了?
2017年12月18日 09:42 新浪网 作者 教导有芳

公考过来人在给大家分享公务员考试经验的时候,都会跟考生们说,只要方法得当,认真备考,就会有很大的机会能考上。在这里,公考过来人是以客观因素为准则的,撇除了考试中的不公平和运气成份。再这么多考试中,公务员招录考试是公考过来人知道的最透明、最公平公正没有猫腻的的考试之一了。为什么这样说呢?

首先、招考不看个人的外在条件。比如家庭条件、学历、个人长相身高和胖瘦,是否本地人,是否211和985重点高校,有没有实习经验,有没有相关的项目经验,有没有人员推荐等。 在报考时只要符合报考资格,后面的一视同仁。当然,其实也不是某些人不想活动,而是考试规则所限,根本就活动不了,所以,想考公务员的同学们,放下心理阴暗的包袱,赶快行动起来吧。

其次,可能也会有人提出质疑,是真的没有猫腻?不存在暗箱操作?但是会听说某某单位某某岗位就是为那个谁谁谁设置的啊?没错,这种情况还在一程度上存在,比如,某人学中文,方向是高级文秘,这个人可能会有能量让某单位空出一个编制来招考,专业是中文。但是,这里也要注意,大多数单位的专业要求不敢细分到高级文秘,为什么呢?因为公务员管理部门要求一般本科专业是不允许细分专业方向的。也就是说,某个人可能有能力让某个单位放出岗位来招考。但是,这个岗位公布后,就面向所有人,考不考得上,完全由不得他。

最后,这里说说为什么程序上也能做到公平?笔试是由机器阅卷的,这个就不用多说了,主要说面试。面试时,考官和考生都是互相不认识的,考官临时从外地抽调,考试当天早上,抽签决定自己进入哪个考场,也就是说考官之间也是随机组合。考生进入候考室后,也是临时抽签决定进入哪个考场。同时,为了把考官主观打分的影响降到最小,考官对同一个考生打的分,会去掉一个最高分,去掉一个最低分,平均分就是这个考生所得的最终分数。所以说,面试也是公平公正公开的。

说完这些,你还会寄希望于那些虚无缥缈的所谓关系吗?

为什么说公务员考试越来越公平了?

特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。

教导有芳

教导有芳

最新的教育信息

+关注
作者文章