2017年，在即墨美丽乡村标准化建设过程中，通济新经济区深入推进“村村都有好青年”人才发展计划培养工作，建立和完善农村“好青年”培养体系，目前工作卓有成效，出现了一大批农村带头好青年。

　　80后的他

　　为农村工作奉献青春

　　2017年11月5日，一个普通的周末，但这个周末对通济新经济区柘车河村的会计马磊来说，却与工作日没有任何区别。早早来到办公室，打扫好卫生，准备好各类材料，为前来办理城乡大病医疗收费及城乡居民养老保险的村民耐心解释政策，认真办理业务。娴熟的流程操作得到了村民的一致好评。

　　马磊同志1983年10月出生， 2006年3月来到柘车河村委从事会计工作。多年来，该同志在工作上处处以高标准严格要求自己，爱岗敬业、踏实工作、默默奉献、争创一流。由于工作的勤奋，多次获得了新区通济管委财务先进工作者称号。

　　他开动脑子，健全治安体系

　　为新农村建设保驾护航

　　2017年的11月，已是初冬，天还没亮，通济新经济区柘车河村的治安主任李瑞基家的灯就亮起来了。利索地穿好制服出门，每一条巷子，每一个胡同地认真巡逻，这样的日子李瑞基已经持续了半年多。

　　2017年初，柘车河村列入即墨市美丽乡村重点打造村庄，李瑞基同志深知此次美丽乡村建设对村庄发展的重要性，对自身工作的要求也更加严格。

　　他爱动脑子，针对村里的治安现状，他建立健全了治保会、治安巡逻队，这几个机构分工协作，各负其职，不仅保证了村庄的治安稳定，还促进了邻里和睦。

　　他工作责任心强。工作日巡逻维稳任务重，他就利用周末休息时间，挨家挨户对外来暂住人口进行排查，做好暂住人口登记，同时对村民讲解其重要性，确保村庄治安的稳定。