相信很多网友都知道，长安汽车的高层进行了大调动，使得很多网友都议论纷纷。这次的调动不像以往的轮班上位，更像是长安车企在筛选蛀虫而做出的杀鸡儆猴，仅仅将部分高层进行调动，撤职副总裁龚兵来以儆效尤。不过这样的调整会不会影响长安如今的趋势更加凄惨呢？还是这次的调整使得长安铸造的美好的未来？那么今天咱们就来聊聊长安高层大变动的话题。

高层变动指令下达

根据长安汽车公布的《关于公司高级管理人员变更的公告》，长安汽车副总裁龚兵、黄忠强、罗明刚三人因工作变动,不再担任副总裁职务，其中，龚兵将不在公司任职，黄忠强和罗明刚则仍在公司任职。

这次的调动绝对不是轮班上位的情况，据了解，龚兵曾任重庆嘉陵特种装备有限公司董事长、总经理，中国嘉陵董事长、总经理，南方工业集团摩托车事业部副总经理，重庆南方摩托车有限责任公司总经理，自2011年4月出任长安汽车副总裁职务，负责长安轿车的生产和销售业务。像这样的人才被开除，中间绝对有不少的秘密。

长安车企断崖式的销量

有网友说：龚兵副总裁被开除是有原因，大致与销量有关。小编觉得有可能，最近长安汽车的销量确实有点低迷，断崖式的坠落，尤其是在2018年年初开始就没有反弹，持续下降，4月份长安汽车总销量为：39440辆，可想而知副总裁龚兵的失职被撤是很正常，不过被开除就想不到原因了。小编开玩笑的想：是不是龚兵与公司起内讧了？

军队不能无将领，群龙不能无首，不知道谁来做龚兵的接盘侠，其能否为长安打造美好的未来呢？相信很多网友都比较关注这点，因为这有可能影响到长安未来的发展，也有可能会导致长安衰落，不过相信网友们更希望看到长安的未来的走向。

高层调整的原因

有网友觉得高层人事调整很正常，很多企业都会频繁调整人员，其原因有三

第一：三家企业通过密集的人士调动重新整合内部资源，激发企业活力。每次调动对都会使企业的血液流动加速，不同的人会有不同的工作方式，会从不同角度看问题，对企业来说，这等于是“活力因子”。

第二：可能就是加速三巨头的相互协作。换防的人员对三家企业的情况都比较了解，加上多年人脉的积累，一旦需要三家通力协作的时候，必然更为容易。

第三：将机会让给有能力的年轻人，增加创新，使公司文化得以持续发扬。

总结：对于企业高层调整如何，确实是有可能影响到未来的发展，但小编相信在消费者心中更希望长安创造更多良心车型出来。